職位描述
招聘績效管理人事培訓(xùn)新能源電氣機械/電力設(shè)備電力/水利/熱力/燃?xì)?/span>
崗位職責(zé)：
1、人才配置：銜接人力資源與各業(yè)務(wù)部門，依據(jù)業(yè)務(wù)需求制定人才規(guī)劃，參與招聘各環(huán)節(jié)，保障業(yè)務(wù)部門人才補給
2、員工培訓(xùn)：協(xié)助制定培訓(xùn)計劃與發(fā)展路徑，開展針對性培訓(xùn)，指導(dǎo)職業(yè)生涯規(guī)劃。
3、績效管理：協(xié)助完善績效體系，指導(dǎo)管理者開展績效相關(guān)工作，激勵員工提升績效。
4、員工關(guān)系：維護員工關(guān)系，處理溝通、勞動關(guān)系等事宜，提升員工滿意度。
6、政策執(zhí)行：確保人力資源政策在業(yè)務(wù)部門落地，收集反饋以優(yōu)化政策。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)，3年以上制造業(yè)尤其是電氣或新能源行業(yè) HRBP 相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。（優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬至大專）
2、熟悉變壓器或電氣制造行業(yè)的人力資源特點，了解相關(guān)生產(chǎn)工藝、質(zhì)量管理等基礎(chǔ)知識者優(yōu)先。
3、具備扎實的人力資源專業(yè)知識，熟悉招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等模塊的操作流程，能獨立解決實際問題。
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力和業(yè)務(wù)洞察力，能快速適應(yīng)業(yè)務(wù)變化并提供有效的人力資源支持。
5、持有人力資源管理師等相關(guān)證書者優(yōu)先。
1、人才配置：銜接人力資源與各業(yè)務(wù)部門，依據(jù)業(yè)務(wù)需求制定人才規(guī)劃，參與招聘各環(huán)節(jié)，保障業(yè)務(wù)部門人才補給
2、員工培訓(xùn)：協(xié)助制定培訓(xùn)計劃與發(fā)展路徑，開展針對性培訓(xùn)，指導(dǎo)職業(yè)生涯規(guī)劃。
3、績效管理：協(xié)助完善績效體系，指導(dǎo)管理者開展績效相關(guān)工作，激勵員工提升績效。
4、員工關(guān)系：維護員工關(guān)系，處理溝通、勞動關(guān)系等事宜，提升員工滿意度。
6、政策執(zhí)行：確保人力資源政策在業(yè)務(wù)部門落地，收集反饋以優(yōu)化政策。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)，3年以上制造業(yè)尤其是電氣或新能源行業(yè) HRBP 相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。（優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬至大專）
2、熟悉變壓器或電氣制造行業(yè)的人力資源特點，了解相關(guān)生產(chǎn)工藝、質(zhì)量管理等基礎(chǔ)知識者優(yōu)先。
3、具備扎實的人力資源專業(yè)知識，熟悉招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等模塊的操作流程，能獨立解決實際問題。
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力和業(yè)務(wù)洞察力，能快速適應(yīng)業(yè)務(wù)變化并提供有效的人力資源支持。
5、持有人力資源管理師等相關(guān)證書者優(yōu)先。
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工作地點
衢州市-江山市-虎山路84號
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職位發(fā)布者
夏崇哲/人事
昨日活躍立即溝通
浙江江山變壓器股份有限公司浙江江山變壓器股份有限公司始建于1969年，原國家二級企業(yè)，現(xiàn)國家高新技術(shù)企業(yè)，國家變壓器行業(yè)協(xié)會理事單位，國家級變壓器標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會委員單位，國家經(jīng)貿(mào)委城鄉(xiāng)電網(wǎng)改造首批推薦優(yōu)強企業(yè)，浙江省文明單位，浙江省標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新型企業(yè)，浙江省管理創(chuàng)新試點企業(yè)，省級智能工廠，衢州市綠色低碳工廠，江山市工業(yè)龍頭企業(yè)，擁有國家職業(yè)技能認(rèn)證資格，建有國家級技能大師工作室。公司現(xiàn)有員工500余人（其中35%以上員工擁有大專以上學(xué)歷），年產(chǎn)值6.5億元，占地面積23萬平方米，配套齊全，擁有完備的管理體系，經(jīng)營發(fā)展迅猛。公司以人為本，職場氛圍和諧向上，重視人才培養(yǎng)。擁有企業(yè)大學(xué)，重視培訓(xùn)，鼓勵自我提升，提供帶薪培訓(xùn)，晉升渠道通暢，有充分的提升發(fā)展空間。企業(yè)福利：入職繳納五險、轉(zhuǎn)正即繳公積金、商業(yè)保險、高溫津貼、節(jié)日福利、生日福利、工齡工資、員工子女助學(xué)金、年度體檢、團建活動、為外地員工提供免費住宿（家電齊全、帶免費無線網(wǎng)）、免費工作餐、擁有大專及以上學(xué)歷或?qū)I(yè)技能證書的另行發(fā)放學(xué)歷和專業(yè)技能補貼。我公司員工還可享受江山市政府提供的人才獎勵政策：1、住房補貼：符合條件，2022年新引進博士，從繳納社保月份開始計算，補貼4000元/月，共5年。碩士，從繳納社保月份開始計算，補貼3000元/月，共5年。本科生，從繳納社保月份開始計算，補貼2000元/月，共5年。大專生，取得初級職稱或高級工技能等級，從繳納社保月份開始計算，補貼1500元/月，共5年。中專學(xué)歷，取得初級職稱或中級工技能等級，從繳納社保月份開始計算，補貼1000元/月，共5年。2、就業(yè)補貼：畢業(yè)五年內(nèi)，簽訂一年及以上勞動合同，在勞動合同期內(nèi)?？票究?000元/年、碩士研究生5000元/年、博士研究生10000元/年的就業(yè)補貼，就業(yè)參保滿1年，共3年。3、各類津貼：高級技師、高級工程師10000元/年；技師6000元/年。
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