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1.戰(zhàn)略規(guī)劃和支持：協(xié)助董事長制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃、經(jīng)營計劃和業(yè)務(wù)發(fā)展計劃。
2.內(nèi)部管理：檢查公司管理制度落實情況，維護內(nèi)部管理系統(tǒng)正常運行；推進公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化，審定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系。
3.商務(wù)活動與談判：配合董事長參加商務(wù)談判或相關(guān)商務(wù)活動，并進行重要事項記錄、跟蹤及關(guān)系維護；負責銜接董事長內(nèi)外工作接待、出差事務(wù)、做好企業(yè)公關(guān).
4.文件處理：負責董事長辦公室各類文書、信函、電話、傳真、郵件的處理工作；協(xié)助董事長對重要業(yè)務(wù)資料進行檔案管理.
5.日常事務(wù)管理：協(xié)助董事長對公司運作及各職能部門進行管理；負責及時傳達董事長的各項指示安排，起草董事長交辦的信函、演講稿、報告等各類文件.
6.對外關(guān)系協(xié)調(diào)：協(xié)助董事長開展外部關(guān)系協(xié)調(diào)溝通工作，包括策劃項目方案、商務(wù)談判等，推進業(yè)務(wù)順利開展實施.
7.信息收集與分析：收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報，為董事長決策提供參考；進行對市場及競爭對手信息收集及分析，為董事長的經(jīng)營決策.
8.企業(yè)文化建設(shè)：負責領(lǐng)導(dǎo)、組織公司企業(yè)文化建設(shè)和對外宣傳工作；協(xié)助董事長進行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，配合管理辦開展企業(yè)文化工作.
9.財務(wù)管理：協(xié)助董事長定期審閱公司的財務(wù)報表和其他重要報表，全盤監(jiān)控公司財務(wù)狀況.
10.決策支持：協(xié)助董事長處理執(zhí)法及客戶的公共關(guān)系；負責與關(guān)鍵客戶的聯(lián)系及維護固有客戶關(guān)系，并積極建立新的客戶關(guān)系.
崗位任職要求：
1.教育背景：要求985/211統(tǒng)招本科以上，人力管理、財務(wù)管理、法學管理等相關(guān)專業(yè)。
2.工作經(jīng)驗：3年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗，有過部門負責人工作經(jīng)驗優(yōu)先
3.專業(yè)技能：要求具備良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力。還需要有較強的判斷與決策能力、計劃和執(zhí)行能力。
4.個人素質(zhì)：要求有良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正。還需要有較強的邏輯思維能力、敏感性、條理性，以及優(yōu)秀的書面和口頭表達能力。
5.其他要求：能要求具備駕駛技能。