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職責和要求： 1負責辦公室的日常管理，包括但不限于員工考勤、辦公設(shè)備維護、辦公用品采購等。制定和執(zhí)行辦公室規(guī)章制度，確保員工遵守公司政策和流程。協(xié)調(diào)和解決辦公室內(nèi)部的問題和沖突，維護良好的工作環(huán)境。 2行政支持： 提供行政支持，包括但不限于文件管理、會議安排、差旅安排等。協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理日常行政事務(wù)，如文件起草、報告撰寫等。與公司各部門保持良好的溝通和協(xié)作，確保信息的及時傳遞和共享。 3人力資源管理： 負責員工招聘、培訓和發(fā)展，確保公司擁有合適的人才。處理員工關(guān)系問題，如績效評估、員工投訴等。制定和執(zhí)行員工福利計劃，提高員工滿意度和忠誠度。 4預(yù)算管理： 制定和執(zhí)行辦公室預(yù)算，確保資源的合理分配和使用。監(jiān)控和分析預(yù)算執(zhí)行情況，及時調(diào)整和優(yōu)化資源配置。與財務(wù)部門密切合作，確保預(yù)算的準確性和合規(guī)性。 5其他職責： 政府事務(wù)統(tǒng)籌與對接,建立并維護與金華市各級政府部門（發(fā)改委、商務(wù)局、市場監(jiān)管局等）的長期合作關(guān)系，主導(dǎo)政策解讀、項目申報及政企溝通； 跟蹤地方產(chǎn)業(yè)政策、法規(guī)動態(tài)，評估對企業(yè)的影響，制定合規(guī)應(yīng)對方案； 牽頭政府項目申報（如產(chǎn)業(yè)補貼、資質(zhì)認證），協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源確保項目落地； 統(tǒng)籌政府考察接待，包括行程策劃、材料準備及會后跟進，提升政企合作效率； 預(yù)警政策風險，處理涉政府類突發(fā)事件（如環(huán)保督查、安全檢查），制定危機應(yīng)對策略。 任職要求： 教育背景：?？萍耙陨蠈W歷，行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 工作經(jīng)驗：3年以上行政或人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗，有辦公室管理經(jīng)驗者優(yōu)先.有預(yù)算管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 技能要求：良好的組織能力和協(xié)調(diào)能力，能夠高效地管理辦公室日常事務(wù)。 優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神，能夠與公司各部門保持良好的協(xié)作關(guān)系。熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等。具備良好的問題解決能力和決策能力。 其他要求： 工作認真負責，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。具備良好的抗壓能力和適應(yīng)能力，能夠應(yīng)對工作中的挑戰(zhàn)和變化。具備良好的學習能力和自我提升意識。 工作地點：金華市