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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)員工入職、離職、異動手續(xù)的辦理。
2、按月統(tǒng)計基層員工出勤、績效信息，協(xié)助核算員工薪酬。
3、負(fù)責(zé)人事檔案等資料的保管、更新和定期???檔工作。
4、按期辦理并上報各級員工上崗資格相關(guān)資料。
5、按月匯總?cè)耸路治鰯?shù)據(jù)。
6、項目定期巡查。
任職要求：
1、要求人力資源或者行政管理相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，至少1年以上人事事務(wù)性工作經(jīng)驗，有物業(yè)公司人事從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
2、自律性強(qiáng)，親和力佳，有較好的表達(dá)及溝通能力；
3、具備良好的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力和抗壓能力。