崗位內(nèi)容:
1. 落實公司的人力資源政策,確保遵循國家法規(guī);
2. 公司內(nèi)部制度優(yōu)化及管理改善;
3. 負(fù)責(zé)公司人力資源相關(guān)工作,包括招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等
4. 糾正公司管理不當(dāng)?shù)男袨?,包括監(jiān)督與員工相關(guān)的行為和糾紛;
5. 配合領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行人力資源專案規(guī)劃及執(zhí)行。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,5年或以上的人力資源主管管理 or HRBP經(jīng)驗;
2. 具有良好的人際溝通和團(tuán)隊合作精神;
3. 深入了解相關(guān)法律法規(guī)和制度,能夠準(zhǔn)確實施;
4. 熟練使用MS Office工具,如Excel、Word和PPT等;
5. 能夠自我驅(qū)動、主動思考和解決問題,并具有組織規(guī)劃能力。