1、按公司的人才儲(chǔ)備培養(yǎng)計(jì)劃,向生產(chǎn)部、質(zhì)量部、工藝部輸送化工背景相關(guān)人才
2、后期擔(dān)任部門內(nèi)核心崗位后,負(fù)責(zé)產(chǎn)品差異化、產(chǎn)品應(yīng)用性能研究,對(duì)產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)分析和應(yīng)用研究的對(duì)比,提供產(chǎn)品、性能、服務(wù)改進(jìn)的建議及方案;
3、按進(jìn)度完成工作計(jì)劃,及時(shí)、準(zhǔn)確地記錄各項(xiàng)工作要素,編制完整的產(chǎn)品、技術(shù)文件