中国僵尸片,亚洲欧美国产另类视频,亚洲精品无码人妻无码,亚洲有码转帖,亚洲欧美精品伊人久久,97精品依人久久久

一、崗位職責(zé)
結(jié)合業(yè)務(wù)部門特點(diǎn)，落實(shí)各項(xiàng)人力資源政策，推動(dòng)重點(diǎn)項(xiàng)目的落地。負(fù)責(zé)招聘，培訓(xùn)，績效，員工關(guān)系中的一項(xiàng)或多項(xiàng)工作：
1.深入理解業(yè)務(wù)的發(fā)展和組織現(xiàn)狀，協(xié)助業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人做好人員招聘，人才管理，人才激勵(lì)，團(tuán)隊(duì)氛圍等工作，全方位提供專業(yè)性建議方案并推動(dòng)實(shí)施；
2.協(xié)助COE進(jìn)行人員招聘，對(duì)招聘情況進(jìn)行跟蹤分析與反饋，幫助新員工盡快融入團(tuán)隊(duì)；
3.人才梯隊(duì)建設(shè)，建立高潛力員工，管理干部的培養(yǎng)機(jī)制，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供人才發(fā)展建議和方案；
4.幫助管理者有效管理團(tuán)隊(duì)，協(xié)助進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)規(guī)劃、文化建設(shè)，營造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍；
5.根據(jù)業(yè)務(wù)部門特點(diǎn)完善公司績效考核體系，為優(yōu)秀員工的保留及不勝任員工淘汰提供指導(dǎo)；
6.建立溝通渠道，成為員工與團(tuán)隊(duì)管理者、員工與公司的溝通紐帶，意見和建議的反饋對(duì)象，實(shí)施日常員工溝通；
7.負(fù)責(zé)推動(dòng)企業(yè)文化和價(jià)值觀的傳承與落地。
二、崗位要求
1.本科及以上學(xué)歷，5年左右相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.具有戰(zhàn)略人才管理思維，擅長企業(yè)的管理體系和制度建立；
3.熟悉人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)，掌握人力資源規(guī)劃與配置方法，人才測評(píng)，招聘面試等方面的專業(yè)知識(shí)和技巧；
4.較強(qiáng)的業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)溝通能力，善于發(fā)現(xiàn)問題并能及時(shí)有效的與相關(guān)人員進(jìn)行溝通并解決問題；
5.具有較好的項(xiàng)目管理能力，推動(dòng)項(xiàng)目的有效落地；
6.具有良好的敬業(yè)精神和責(zé)任心，工作積極主動(dòng)，能承受較高的工作節(jié)奏和強(qiáng)度。