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更新于 5月7日

人力資源部部門負責人(部門經(jīng)理)

1.8-2.2萬
  • 深圳龍華區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理組織發(fā)展薪酬福利中級人力資源管理師
崗位職責: 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標制定人力資源發(fā)展規(guī)劃,完善公司人力資源管理制度并推動制度實施; 2、負責建立公司人員招聘體系,擬定公司年度招聘計劃并完成招聘指標,特別是關(guān)鍵崗位招聘落實; 3、負責制定公司內(nèi)部年度培訓(xùn)計劃、外部培訓(xùn)計劃并組織實施,提升培訓(xùn)效果;完成各崗位的技能證書考證及職稱評審工作,提升人員整體素質(zhì); 4、負責建立公司人才晉升發(fā)展體系,搭建人才梯隊,為公司提供充足的人才儲備; 5、負責公司績效管理,根據(jù)各部門人員情況擬定有針對性的績效管理體系,并推動績效落定; 6、負責公司薪酬管理,制定合理有效的薪酬激勵機制,做好人力成本預(yù)算并有效控制; 7、負責公司獎懲管理工作,并做好人事檔案管理、員工勞動關(guān)系處理及勞動糾紛處理工作; 8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、法學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè),持有人力資源管理相關(guān)證書; 2、8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,其中不少于3年團隊管理經(jīng)驗; 3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解,對人才的發(fā)現(xiàn)與引進、人才培養(yǎng)、績效考核、薪酬激勵等方面具有豐富的實踐經(jīng)驗; 4、熟悉國家及地區(qū)關(guān)于合同管理、用人機制、保險福利等方面的法律法規(guī)規(guī)定; 5、熱愛人力資源管理工作,具有良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、獨立思考和解決問題的能力; 6、為人有親和力、誠信正直、敢于擔當、抗壓能力強。

工作地點

深圳龍華區(qū)民治體育公園

職位發(fā)布者

張慧玲/人事負責人

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo深圳市浩瑞泰科技有限公司
深圳市浩瑞泰科技有限公司成立于2009年,專注于水生態(tài)環(huán)境、大氣環(huán)境多源集成、智慧平臺大數(shù)據(jù)應(yīng)用及智慧服務(wù),基于從源頭到未端的分層級系統(tǒng)化監(jiān)測體系,提供飲水安全保障監(jiān)控、供水管網(wǎng)安全監(jiān)控、排水管網(wǎng)安全監(jiān)控及動態(tài)溯源、智慧河湖監(jiān)管、黑臭水體監(jiān)控、大氣環(huán)境綜合監(jiān)測預(yù)警、顆粒物與臭氧協(xié)同監(jiān)控、大氣光化學(xué)污染等多種專業(yè)解決方案。獲得多項專利及軟件著作權(quán)。公司作為一家國家高新技術(shù)企業(yè),匯聚行業(yè)內(nèi)高端人才,覆蓋自控、信息化、儀表、環(huán)境、化學(xué)分析、水文水資源、給排水等多個學(xué)科領(lǐng)域。公司內(nèi)部構(gòu)建了集項目管理、技術(shù)開發(fā)、軟件開發(fā)、大數(shù)據(jù)應(yīng)用及運維管理于一體的全方位服務(wù)體系。近年來,浩瑞泰科技憑借專業(yè)的解決方案及堅實的后端運維服務(wù),獲得了眾多客戶的青睞,從而實現(xiàn)了穩(wěn)步發(fā)展。目前,公司已實施的供排水管網(wǎng)、污水、污泥、工業(yè)污染源、地下水、地表水及生態(tài)環(huán)境信息化管理項目超過300項,涵蓋綜合科技管控、咨詢設(shè)計、儀器儀表、系統(tǒng)集成、監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)搭建及監(jiān)控平臺建設(shè)等多類型項目,具有上萬臺環(huán)境相關(guān)監(jiān)測設(shè)備的安裝、集成及運維經(jīng)驗。同時,公司與清華大學(xué)深圳國際研究生院、中科院廣州地化所、南方科技大學(xué)、深圳大學(xué)、北京大學(xué)深圳研究生院等高校建立了長期的產(chǎn)學(xué)研用合作模式,在數(shù)據(jù)挖掘、融合應(yīng)用及水、氣污染溯源數(shù)學(xué)模型等方面開展了廣泛的合作與應(yīng)用。未來,浩瑞泰科技將持續(xù)為城市環(huán)境管理提供準確、有效、及時的系統(tǒng)化監(jiān)測數(shù)據(jù),以創(chuàng)新應(yīng)用及產(chǎn)品服務(wù)于客戶。公司福利: 1、法定的帶薪假期; 2、不定期專業(yè)技能培訓(xùn),一對一導(dǎo)師制,專業(yè)技術(shù)資格認定指導(dǎo); 3、伙食津貼、通訊津貼、加班津貼、開車津貼、全勤獎、年度績效獎金; 4、每半年1次調(diào)薪機會、每年1次免費體檢; 5、運營類崗位提供免費四人間標準宿舍,房間配備空調(diào),并設(shè)有專屬員工食堂,上下班配備專車; 6、入職即購買社會保險、住房公積金、意外險、重疾險等; 7、優(yōu)厚的節(jié)假日福利:過節(jié)費、節(jié)日禮品,紅包利是等; 8、豐富多彩的團建活動:員工聚餐、外出旅游、拓展旅游、迎新年會等; 9、長期提供深圳集體戶口、企業(yè)公租房、各類人才獎勵補貼。
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