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任職資格： 1.新房、二手房銷售經驗2年及以上，1年以上團隊管理經驗； 2.所帶團隊規(guī)模5人及以上，月均人效6000業(yè)績及以上； 3.具備較好的管理思維和經營思維； 4.能掌握當前房地產市場經濟、精通業(yè)務流程和業(yè)務技能技巧。 崗位職責： 1.參與門店業(yè)務目標制定，負責經紀人團隊管理及培訓工作； 2.督促經紀人做好房源、客戶的開戶與維護，按照公司要求使用系統及網絡資源，合理安排、督促、檢查團隊人員的工作； 3.負責門店人員梯隊的建設，與經紀人進行溝通交流，激發(fā)團隊工作熱情，提高團隊的戰(zhàn)斗力，及時調整作戰(zhàn)戰(zhàn)術，確保團隊銷售目標任務及時完成； 4.統計分析門店業(yè)務情況，熟悉所帶團隊每筆業(yè)務的具體情況，定時向上級匯報門店業(yè)務及運營情況； 5.組織召開門店例會等工作，帶領團隊積極參與公司及片區(qū)組織的各項活動。 福利待遇： 1.貝殼找房平臺，專業(yè)團隊持續(xù)賦能； 2.薪資待遇：面談； 5.工作時間朝九晚六、月休四天、節(jié)假日福利。 職位福利：五險、全勤獎、餐補、團建、10天以上春節(jié)假。 職位亮點：貝殼找房大平臺，資源多，發(fā)展前景好。