職位描述
人才盤點組織診斷組織變革人才發(fā)展組織分析
1.負責完善迭代公司組織架構，組織效能管理，提升組織效能；
2.負責大部人才管理體系的搭建與落地實施，幫助核心人才發(fā)展；
3.負責運營管理人員的選拔、儲備、培養(yǎng)，設計針對性的人才發(fā)展項目；
4.協(xié)助完成部門重點項目，重點工作落地，如人才盤點、人才管理等。
1、本科及以上學歷；
2、有組織管理、招聘管理、培訓/人才盤點相關經(jīng)驗優(yōu)先；
3、有較強的組織協(xié)調(diào)能務及分析和解決問題的能力，適應力和抗壓力強
工作地點
杭州蕭山區(qū)廣孚聯(lián)合國際中心9
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