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【崗位職責(zé)】 1、能夠通過培訓(xùn)推動業(yè)務(wù)痛點解決，扎根業(yè)務(wù)，發(fā)掘業(yè)務(wù)痛點，并給出解決方案； 2、能夠扎根業(yè)務(wù)，通過培訓(xùn)技術(shù)不斷沉淀組織經(jīng)驗，并形成組織知識庫； 3、能獨立開展培訓(xùn)全模塊工作，包括但不限于項目設(shè)計、課程研發(fā)等； 4、能獨立負責(zé)課程研發(fā)工作（組織經(jīng)驗萃取、課程制作等） 5、協(xié)同部門負責(zé)人開展關(guān)鍵梯隊培訓(xùn)體系的搭建及運營，組織并實施關(guān)鍵人才培養(yǎng)項目。 【任職資格】 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)、市場營銷專業(yè)優(yōu)先； 2、3-5年及以上培訓(xùn)經(jīng)驗，具備培訓(xùn)項目全流程統(tǒng)籌實施經(jīng)驗優(yōu)先； 3、可獨立開展課研工作且具備課程授課能力； 4、良好的溝通表達能力（上下/跨部門溝通），公眾演說能力； 5、熟練使用辦公軟件、多媒體軟件； 6、學(xué)習(xí)能力及抗壓性強；積極樂觀，有良好的團隊合作精神，能給團隊帶來正能量。 【福利】雙休，五險一金等