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【崗位職責(zé)】 1、結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展不同階段的需要，搭建和完善貫穿業(yè)務(wù)全鏈路的經(jīng)營(yíng)和運(yùn)營(yíng)指標(biāo)體系，并進(jìn)行數(shù)據(jù)的監(jiān)控和量化分析，挖掘指標(biāo)變化趨勢(shì)及驅(qū)動(dòng)因素，提出策略方向； 2、圍繞業(yè)務(wù)方向和目標(biāo)進(jìn)行專題分析，梳理實(shí)現(xiàn)路徑，挖掘痛點(diǎn)、風(fēng)險(xiǎn)、機(jī)會(huì)點(diǎn)，協(xié)助業(yè)務(wù)方明確、調(diào)整和管理業(yè)務(wù)方向和策略； 3、與商務(wù)、產(chǎn)品和技術(shù)部門(mén)等緊密合作，有從分析到策略落地的閉環(huán)能力，能夠整合多方資源共同推動(dòng)業(yè)務(wù)拿到結(jié)果； 4、不定期開(kāi)展圍繞品類/商品方向的策略研究，識(shí)別平臺(tái)在品類/商品方向的業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)點(diǎn)，輸出清晰可落地的策略解決方案。 【任職資格】 1、經(jīng)營(yíng)分析/策略規(guī)劃工作經(jīng)驗(yàn)，有針對(duì)供需雙方的分析經(jīng)驗(yàn)是加分項(xiàng)； 2、具備結(jié)構(gòu)化思維，能結(jié)構(gòu)化拆解復(fù)雜的業(yè)務(wù)命題，提出有建設(shè)性的觀點(diǎn)，獨(dú)立撰寫(xiě)高質(zhì)量分析報(bào)告和策略解決建議； 3、熟練使用數(shù)據(jù)分析工具，獨(dú)立開(kāi)展定量驗(yàn)證，熟練掌握SQL等數(shù)據(jù)提取及處理工具； 4、溝通和協(xié)同能力較強(qiáng)，有協(xié)同各方推進(jìn)方案落地的項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)； 5、強(qiáng)目標(biāo)導(dǎo)向，并具備突出的自我驅(qū)動(dòng)力、好奇心和探索欲。