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工作職責(zé)
1. 平臺(tái)價(jià)格體系搭建
基于對(duì)網(wǎng)約車行業(yè)各平臺(tái)價(jià)格體系的了解，合理搭建價(jià)格體系，制定平臺(tái)各城市運(yùn)營(yíng)策略、優(yōu)化補(bǔ)貼模型，實(shí)施并監(jiān)控結(jié)果，提高整體完單規(guī)模，確保運(yùn)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成。
2. 運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析和決策
通過多維度數(shù)據(jù)分析（分城市和渠道），輸出精細(xì)化運(yùn)營(yíng)建議，支持管理層戰(zhàn)略決策；熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具，挖掘數(shù)據(jù)價(jià)值，驅(qū)動(dòng)運(yùn)營(yíng)效率提升。
3. 司乘兩端運(yùn)營(yíng)管理
制定司乘分層運(yùn)營(yíng)策略，設(shè)計(jì)激勵(lì)與留存方案，提升司機(jī)活躍度和在線時(shí)長(zhǎng)，提升平臺(tái)司單比比例；制定C端運(yùn)營(yíng)方案，提升發(fā)單和完單；統(tǒng)籌運(yùn)營(yíng)計(jì)劃拆解與落地，確保策略執(zhí)行效果可控。
4. 司機(jī)生態(tài)建設(shè)
搭建司機(jī)體系及運(yùn)營(yíng)管理流程，覆蓋招募、培訓(xùn)、考核全生命周期；通過線上線下運(yùn)營(yíng)手段優(yōu)化司機(jī)效率，保障運(yùn)力供給穩(wěn)定性。
5.重大節(jié)假日C端B端運(yùn)營(yíng)方案策劃和落地
在重大節(jié)假日及特定日，結(jié)合上下游政策和目標(biāo)進(jìn)行分析，制定用戶端和司機(jī)端的運(yùn)營(yíng)策略以保證完成階段性運(yùn)營(yíng)目標(biāo)。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷；
2. 3年以上互聯(lián)網(wǎng)策略運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)或者2年以上網(wǎng)約車平臺(tái)策略運(yùn)營(yíng)工作的；
3. 精通數(shù)據(jù)分析工具（SQL/Python等），具備強(qiáng)邏輯與業(yè)務(wù)敏感度；
4. 出色的跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作與項(xiàng)目管理能力；
5. 自驅(qū)力強(qiáng)，善于主動(dòng)發(fā)現(xiàn)解決問題，尋求成長(zhǎng)匯報(bào)。
周末雙休，節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定休！