崗位職責(zé)
1、活動(dòng)策劃與方案制定
(1)負(fù)責(zé)品牌線下活動(dòng)(如發(fā)布會(huì)、展會(huì)、路演、快閃店、沙龍等)的全案策劃,撰寫活動(dòng)方案及執(zhí)行手冊(cè);
(2)結(jié)合品牌調(diào)性及營(yíng)銷目標(biāo),設(shè)計(jì)創(chuàng)意主題、互動(dòng)環(huán)節(jié)及傳播亮點(diǎn);
(3)制定活動(dòng)預(yù)算,合理分配資源,確保活動(dòng)效果最大化。
2、項(xiàng)目執(zhí)行與現(xiàn)場(chǎng)管理
(1)統(tǒng)籌活動(dòng)落地,包括場(chǎng)地洽談、供應(yīng)商對(duì)接(搭建、AV、物流等)、流程彩排及人員分工;
(2)現(xiàn)場(chǎng)把控活動(dòng)節(jié)奏,處理突發(fā)問題,確?;顒?dòng)順利進(jìn)行;
(3)協(xié)調(diào)嘉賓、媒體、KOL等參與者的接待與動(dòng)線安排。
3、資源整合與供應(yīng)商管理
(1)維護(hù)活動(dòng)相關(guān)供應(yīng)商資源(場(chǎng)地、搭建、演藝等),優(yōu)化合作成本與質(zhì)量;
(2)聯(lián)動(dòng)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)(設(shè)計(jì)、公關(guān)、銷售)及外部合作伙伴(贊助商、行業(yè)協(xié)會(huì))。
4、數(shù)據(jù)復(fù)盤與效果評(píng)估
(1)收集活動(dòng)數(shù)據(jù)(到場(chǎng)人數(shù)、互動(dòng)率、媒體曝光量等),分析活動(dòng)ROI;
(2)輸出復(fù)盤報(bào)告,提出優(yōu)化建議并迭代活動(dòng)策略。
5、品牌體驗(yàn)與用戶互動(dòng)
(1)設(shè)計(jì)沉浸式體驗(yàn)環(huán)節(jié)(如AR互動(dòng)、打卡裝置),強(qiáng)化品牌記憶點(diǎn);
(2)通過線下活動(dòng)沉淀用戶線索,協(xié)同數(shù)字團(tuán)隊(duì)完成二次傳播。
崗位要求
1、硬性條件
學(xué)歷:本科及以上,市場(chǎng)營(yíng)銷、會(huì)展管理、廣告相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、經(jīng)驗(yàn)
(1)專員:1-3年線下活動(dòng)執(zhí)行經(jīng)驗(yàn),熟悉活動(dòng)全流程;
(2)經(jīng)理:3-5年經(jīng)驗(yàn),有大型活動(dòng)(500人+)主策案例;
3、行業(yè)偏好:快消、汽車、奢侈品、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)背景加分。
4、核心能力
(1)項(xiàng)目管理:能同時(shí)推進(jìn)多場(chǎng)活動(dòng),把控細(xì)節(jié)與deadline;
(2)創(chuàng)意策劃:擅長(zhǎng)結(jié)合熱點(diǎn)設(shè)計(jì)活動(dòng)主題與互動(dòng)形式;
(3)執(zhí)行力強(qiáng):適應(yīng)高強(qiáng)度工作,解決突發(fā)問題的應(yīng)變能力;
(4)預(yù)算控制:精通成本核算,具備供應(yīng)商談判技巧。
5、加分項(xiàng)
(1)熟悉活動(dòng)相關(guān)工具(如CAD看場(chǎng)地、活動(dòng)管理軟件);
(2)有政府/大型展會(huì)活動(dòng)報(bào)批經(jīng)驗(yàn);
(3)具備基礎(chǔ)設(shè)計(jì)能力(能看懂方案效果圖)。