主要負(fù)責(zé)公司人員的招聘及入轉(zhuǎn)調(diào)離管理工作。
任職資格:
1、擅長(zhǎng)招聘板塊工作,有零售行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,27-35歲,有2-3年人事工作經(jīng)驗(yàn)(無(wú)經(jīng)驗(yàn)勿擾)
3、以結(jié)果為導(dǎo)向,有較強(qiáng)目標(biāo)感及執(zhí)行力;
4、工作能夠閉環(huán),帶員工,做好各部人才儲(chǔ)備工作,能夠招聘到高績(jī)效人才。
薪酬福利:
月薪4.5k-5.5k(基礎(chǔ)工資+餐補(bǔ)+績(jī)效獎(jiǎng)金)
月休6天,五險(xiǎn)+節(jié)日福利+生日福利
工作時(shí)間:9:00-17:30