崗位職責:
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃;
2、開發(fā)、維護、評估、分析各招聘渠道;
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;
4、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機構;
5、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、錄用工作;
6、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
任職資格:
1、本科學歷,3年以上相關工作經(jīng)驗,能獨立開展招聘工作;
2、熟悉各大招聘網(wǎng)站及校招流程,有醫(yī)療行業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟練使用office辦公軟件及自動化設備;
4、優(yōu)秀的文字表達能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行能力;
5、耐心,細致,高效,結果導向。