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工藝工程師

7000-12000元·14薪
  • 廣州黃埔區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

醫(yī)療設(shè)備/器械
工廠地址:廣州市黃埔區(qū)環(huán)嶺路13號(hào)時(shí)創(chuàng)智創(chuàng)園 面試地址:廣州黃埔區(qū)科豐路39號(hào)金發(fā)科技創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)園
崗位職責(zé)及要求 1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的生產(chǎn)轉(zhuǎn)化過程,提出產(chǎn)品轉(zhuǎn)化的需求。 2.根據(jù)工藝需要,設(shè)計(jì)工具、工裝并負(fù)責(zé)其驗(yàn)證和改進(jìn)工作。 3.根據(jù)產(chǎn)品配置和工藝過程的需要,搭建生產(chǎn)BOM; 4.參與設(shè)計(jì)評(píng)審,從生產(chǎn)的角度給出建議,完善產(chǎn)品設(shè)計(jì); 4.運(yùn)用工具方法對(duì)生產(chǎn)作業(yè)過程進(jìn)行分析及優(yōu)化,編制作業(yè)指導(dǎo)書,并對(duì)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)進(jìn)行持續(xù)改進(jìn); 5.負(fù)責(zé)工程更改過程,負(fù)責(zé)工程更改對(duì)生產(chǎn)過程的影響評(píng)估及相應(yīng)的控制活動(dòng)。 6.其他安排的生產(chǎn)相關(guān)任務(wù)
崗位要求 1.本科及以上學(xué)歷,機(jī)電、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè) 2.三年以上企業(yè)機(jī)電、醫(yī)療器械類產(chǎn)品工藝工程相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 3.掌握電子、電氣相關(guān)理論知識(shí),能理解裝配圖紙,并會(huì)使用CAD繪制簡單線材圖。 4.熟悉ISO13485,21CFR820法規(guī)的相關(guān)要求優(yōu)先
福利待遇: 【獎(jiǎng)金補(bǔ)貼】季度獎(jiǎng),年終獎(jiǎng),餐補(bǔ)等 【假期福利】周末雙休,享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)育假、調(diào)休等假期 【五險(xiǎn)一金】解決您的后顧之憂,確保您的個(gè)人利益(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等),住房金積金,入職即可享受 【快樂生活】月/季度/年舉行旅游,戶外活動(dòng)、興趣小組、生日會(huì),下午茶,聚餐等豐富多彩的員工活動(dòng)
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工作地點(diǎn)

廣州黃埔區(qū)時(shí)創(chuàng)·智創(chuàng)園

職位發(fā)布者

李女士/HRBP

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一、公司簡介沈陽中康醫(yī)療科技有限公司,一家集研發(fā)、生產(chǎn)、經(jīng)營和服務(wù)為一體的高新技術(shù)企業(yè),擁有完整獨(dú)立自主知識(shí)產(chǎn)權(quán),致力于打造“軟件+服務(wù)+硬件”于一體的全新醫(yī)療綜合服務(wù)模式。核心管理和技術(shù)人員均來自國內(nèi)外知名醫(yī)療科研機(jī)構(gòu)、信息化公司,具有資深醫(yī)療行業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。眾多跨學(xué)科的復(fù)合型人才,構(gòu)筑強(qiáng)大的研發(fā)力量和營銷實(shí)力。是康復(fù)領(lǐng)域?qū)W⑽锫?lián)網(wǎng)研發(fā)的企業(yè),產(chǎn)品支持信息化軟硬件相結(jié)合模式,覆蓋康復(fù)信息系統(tǒng)、康復(fù)云平臺(tái)、康復(fù)中央工作站、以及物理因子設(shè)備及運(yùn)動(dòng)作業(yè)器械、評(píng)估等多個(gè)方面,打造康復(fù)患者院內(nèi)院外雙循環(huán)新型模式。二、文化理念公司秉承“客戶導(dǎo)向、誠信經(jīng)營、創(chuàng)新進(jìn)取、共進(jìn)共贏”的經(jīng)營理念,以更優(yōu)的質(zhì)量,更好的服務(wù)滿足客戶需求,立足市場,為健康中國建設(shè)做出積極努力和貢獻(xiàn)。三、公司福利 1、周末雙休,并按國家法定節(jié)假日?qǐng)?zhí)行休假; 2、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、病假、喪假;員工慶典有公司禮金; 3、入職即為員工繳納高標(biāo)準(zhǔn)五險(xiǎn)一金; 4、完善的培訓(xùn)和晉升機(jī)制; 5、清晰的員工職業(yè)生涯規(guī)劃; 6、具有競爭力的薪酬體系。
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