崗位職責(zé):
1、組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向,協(xié)同CTO共同制定技術(shù)發(fā)展規(guī)劃和階段性工作計劃。
2、全面協(xié)助CTO做好研發(fā)中心項目管理、技術(shù)管理、體系及流程管理、團隊管理等。
3、與CTO共同研討產(chǎn)品和技術(shù)的優(yōu)化、迭代、創(chuàng)新、升級,共同推動并落實產(chǎn)品的實用性和穩(wěn)定性。
4、根據(jù)公司發(fā)展,制訂研發(fā)項目的總體和階段性目標(biāo),組織推動業(yè)務(wù)計劃和項目計劃落實,并協(xié)調(diào)資源解決在研項目沖突和障礙,確保項目順利推進。
5、定期進行項目分析、總結(jié)經(jīng)驗,找出存在的問題,提出改進工作的意見和建議,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供分析報告或綜合分析資料。
6、組織制定技術(shù)開發(fā)管理規(guī)程、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督、指導(dǎo)按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行落實。
7、負責(zé)研發(fā)項目的風(fēng)險管理、問題管理、變更管理、成本及預(yù)算管理等。
8、制定和完成產(chǎn)品質(zhì)量管理目標(biāo)計劃,對在研項目質(zhì)量和產(chǎn)品質(zhì)量進行控制和反饋。
9、規(guī)范研發(fā)中心內(nèi)部管理,提高團隊整體技術(shù)水平和攻堅水平10、其他研發(fā)相關(guān)臨時事宜。
任職要求
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,機械、自動化、軟件工程等相關(guān)工科專業(yè)優(yōu)先,研究生及以上學(xué)歷優(yōu)先。
2、5-10年以上研發(fā)項目及團隊管理經(jīng)驗。
3、有二類有源以上醫(yī)療設(shè)備研發(fā)5年以上管理經(jīng)驗,康復(fù)類公司從業(yè)3年工作經(jīng)驗。
4、熟悉醫(yī)療設(shè)備領(lǐng)域相關(guān)研發(fā)質(zhì)量體系、項目管理。
5、目標(biāo)感和推動力強,良好的溝通協(xié)作能力。