崗位職責:
1、根據(jù)公司發(fā)展的實際情況,制定合乎公司現(xiàn)狀的各類規(guī)章制度,收集合理化建議,在公司發(fā)展中及時調(diào)整和完善,提高制度的可執(zhí)行性和有效性,切實可行的提高員工工作主動性和規(guī)范性;
2、組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議;
3、搜集、整理公司內(nèi)部信息,及時組織編寫公司大事記;
4、負責組織公司企業(yè)文化建設(shè),提煉和宣傳企業(yè)理念,進行公司形象的建立和推廣;
5、組織好來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作;
6、統(tǒng)籌管理公司后勤服務(wù)工作,確保后勤工作的有效執(zhí)行,并提出改進意見;
7、組織人員對辦公用品、員工福利的采購。
8、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科以上學歷,行政管理、公共管理等相關(guān)管理專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上行政經(jīng)理相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、性格穩(wěn)重、處事大方得體;良好的服務(wù)意識;較強的分析、解決問題的能力及較強的溝通、組織協(xié)調(diào)能力;
4、具有認真、負責的工作態(tài)度和積極樂觀的精神。