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更新于 5月23日

檢測部長

1.2-1.8萬·14薪
  • 貴陽開陽縣
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

磷酸鐵鋰檢測/認證
崗位職責: 1、負責指導(dǎo)、管理、監(jiān)督檢測室管理體系的正常運轉(zhuǎn)(含設(shè)備,人員等資源需求滿足)。 2、組織與優(yōu)化現(xiàn)有方法與組織架構(gòu),保證與提升檢測的及時性與準確性。 3、負責組織及時解決分析異常,制定糾正預(yù)防措施,確保分析工作穩(wěn)定正常進行。 4、根據(jù)公司需求進行實驗室項目擴建,設(shè)備調(diào)試等。 5、確保檢測數(shù)據(jù)完整性、可追溯性,主導(dǎo)質(zhì)量數(shù)據(jù)分析報告編制。 6、配合政府監(jiān)管部門及客戶審核,確保廠區(qū)質(zhì)量活動符合環(huán)保、安全及行業(yè)法規(guī)要求。 7、實驗室運行成本管控,持續(xù)推動與改善檢測項目的降本增效。 8、通過SPC(統(tǒng)計過程控制)、FMEA(失效模式分析)等工具優(yōu)化質(zhì)量風險管控。 9、根據(jù)公司需要策劃方法開發(fā)與優(yōu)化;標準方法的確認及新方法的評審、驗證確認。 10、策劃與保證質(zhì)量管理體系的正常運轉(zhuǎn)。 11、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)推動質(zhì)量體系的自我革新。組織與策劃實驗室監(jiān)督評審、內(nèi)部審核、CNAS/CMA評審等工作。保證實驗室的檢測能力的持續(xù)。 12、搭建高效檢測團隊,負責所轄員工隊伍的選拔、傳幫帶、考評和激勵工作,培養(yǎng)技術(shù)骨干與檢測人才,最大限度的調(diào)動其工作積極性,充分發(fā)掘其工作潛能。 13、負責制定檢測科崗位培訓(xùn)計劃并組織實施;保證檢測人員能力的持續(xù)維持。 14、根據(jù)團隊成員特點進行團隊人才梯隊建設(shè),推動質(zhì)量檢測人員團隊升級。 15、根據(jù)需要定期負責與客戶及供應(yīng)商的測試技術(shù)交流,對接檢測差異。 16、客訴異常中檢測投訴的異常調(diào)查,客戶拜訪,客戶需求回訪等。 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,分析化學(xué)或相關(guān)專業(yè),5年以上大中型實驗室化學(xué)檢測經(jīng)驗,3年以上大、中實驗室項目管理工作經(jīng)驗,第三方檢測實驗室從事方法開發(fā)工作經(jīng)驗者/同行實驗室管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、參與或策劃過CNAS、CMA實驗室的管理運行,有質(zhì)量QE的熟悉質(zhì)量7大工具運用著優(yōu)先。 3、熟悉CNAS的認可準則、ISO/IEC17025等要求以及與檢測相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)范和標準。 4、熟練運用8D、5WHY、魚骨圖等手法分析,掌握并能運用SPC,MSA等分析工具策劃與監(jiān)控檢測系統(tǒng); 5、精通化學(xué)分析儀器操作及實驗室管理,熟悉ICP、XRF、離子色譜等檢測方法。 6、掌握常規(guī)的辦公軟件(Office、WPS、Minitab),對實驗室LIMS系統(tǒng)有一定了解,能適當運用AI進行辦公。

工作地點

貴陽開陽縣中偉新材料開陽基地指揮部

職位發(fā)布者

吳彪/招聘

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湖南中偉控股集團有限公司由創(chuàng)始人鄧偉明先生于1992年創(chuàng)立第一家成員公司肇始,歷經(jīng)30多年發(fā)展,已成為一家國際化的新材料科學(xué)公司,全球員工一萬余人。公司聚焦新型功能材料產(chǎn)業(yè),服務(wù)儲能、光伏、氫能、半導(dǎo)體、電子信息、生命科學(xué)等應(yīng)用領(lǐng)域,致力于上下游資源開發(fā)、產(chǎn)品研發(fā)及制造、循環(huán)回收等產(chǎn)業(yè)協(xié)同,面向全球化發(fā)展,整合全球資源,服務(wù)全球客戶。旗下中偉股份自主研發(fā)的三元前驅(qū)體、四氧化三鈷等核心產(chǎn)品,連續(xù)多年出貨量穩(wěn)居全球第一,賦能產(chǎn)業(yè)變革與社會發(fā)展。中偉集團秉承“材料至善科技致偉”的企業(yè)使命,致力于為全球客戶提供一流的產(chǎn)品、服務(wù)及綜合解決方案,以科技驅(qū)動企業(yè)發(fā)展,立志成為科學(xué)技術(shù)領(lǐng)先、全球化能力領(lǐng)先、經(jīng)濟效益領(lǐng)先、社會責任領(lǐng)先的全球一流公司。
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