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崗位職責: 1、負責指導、管理、監(jiān)督檢測室管理體系的正常運轉(zhuǎn)（含設(shè)備，人員等資源需求滿足）。 2、組織與優(yōu)化現(xiàn)有方法與組織架構(gòu)，保證與提升檢測的及時性與準確性。 3、負責組織及時解決分析異常，制定糾正預防措施，確保分析工作穩(wěn)定正常進行。 4、根據(jù)公司需求進行實驗室項目擴建，設(shè)備調(diào)試等。 5、確保檢測數(shù)據(jù)完整性、可追溯性，主導質(zhì)量數(shù)據(jù)分析報告編制。 6、配合政府監(jiān)管部門及客戶審核，確保廠區(qū)質(zhì)量活動符合環(huán)保、安全及行業(yè)法規(guī)要求。 7、實驗室運行成本管控，持續(xù)推動與改善檢測項目的降本增效。 8、通過SPC（統(tǒng)計過程控制）、FMEA（失效模式分析）等工具優(yōu)化質(zhì)量風險管控。 9、根據(jù)公司需要策劃方法開發(fā)與優(yōu)化；標準方法的確認及新方法的評審、驗證確認。 10、策劃與保證質(zhì)量管理體系的正常運轉(zhuǎn)。 11、協(xié)助領(lǐng)導推動質(zhì)量體系的自我革新。組織與策劃實驗室監(jiān)督評審、內(nèi)部審核、CNAS/CMA評審等工作。保證實驗室的檢測能力的持續(xù)。 12、搭建高效檢測團隊，負責所轄員工隊伍的選拔、傳幫帶、考評和激勵工作，培養(yǎng)技術(shù)骨干與檢測人才，最大限度的調(diào)動其工作積極性,充分發(fā)掘其工作潛能。 13、負責制定檢測科崗位培訓計劃并組織實施；保證檢測人員能力的持續(xù)維持。 14、根據(jù)團隊成員特點進行團隊人才梯隊建設(shè)，推動質(zhì)量檢測人員團隊升級。 15、根據(jù)需要定期負責與客戶及供應商的測試技術(shù)交流，對接檢測差異。 16、客訴異常中檢測投訴的異常調(diào)查，客戶拜訪，客戶需求回訪等。 任職要求: 1、本科以上學歷，分析化學或相關(guān)專業(yè)，5年以上大中型實驗室化學檢測經(jīng)驗，3年以上大、中實驗室項目管理工作經(jīng)驗，第三方檢測實驗室從事方法開發(fā)工作經(jīng)驗者/同行實驗室管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、參與或策劃過CNAS、CMA實驗室的管理運行，有質(zhì)量QE的熟悉質(zhì)量7大工具運用著優(yōu)先。 3、熟悉CNAS的認可準則、ISO/IEC17025等要求以及與檢測相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)范和標準。 4、熟練運用8D、5WHY、魚骨圖等手法分析，掌握并能運用SPC，MSA等分析工具策劃與監(jiān)控檢測系統(tǒng)； 5、精通化學分析儀器操作及實驗室管理，熟悉ICP、XRF、離子色譜等檢測方法。 6、掌握常規(guī)的辦公軟件（Office、WPS、Minitab），對實驗室LIMS系統(tǒng)有一定了解，能適當運用AI進行辦公。