職位描述
人才盤點組織設計組織診斷組織變革組織發(fā)展組織分析
崗位職責:
職位描述:
1、負責集團及子公司人力資源規(guī)劃工作
2、協助完成年度預算和費用控制,優(yōu)化資源配置,提升經營效益
3、完善員工激勵體系與人才發(fā)展政策制定并落地實施
4、推動公司各項制度的落地執(zhí)行
5、完善薪酬體系和組織激勵相關政策及方案
6、開展各類外部調研、考察等
7、負責部門日常運營管理
8、完成上級交辦的其它事項
任職要求:
職位要求:
1.本科以上學歷,10年及以上企業(yè)管理經驗,有hrd/人力資本管理相關經驗優(yōu)先
2.具有大型跨國企業(yè)的人力資源工作經歷、制造業(yè)/礦業(yè)優(yōu)先
3.熟悉國家和地方有關人事管理方面的法律法規(guī)
4.具有良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神,具有較強的溝通協作能力以及較高的執(zhí)行力
5.有較強的邏輯思維能力和分析判斷能力,善于處理復雜問題
職位描述:
1、負責集團及子公司人力資源規(guī)劃工作
2、協助完成年度預算和費用控制,優(yōu)化資源配置,提升經營效益
3、完善員工激勵體系與人才發(fā)展政策制定并落地實施
4、推動公司各項制度的落地執(zhí)行
5、完善薪酬體系和組織激勵相關政策及方案
6、開展各類外部調研、考察等
7、負責部門日常運營管理
8、完成上級交辦的其它事項
任職要求:
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1.本科以上學歷,10年及以上企業(yè)管理經驗,有hrd/人力資本管理相關經驗優(yōu)先
2.具有大型跨國企業(yè)的人力資源工作經歷、制造業(yè)/礦業(yè)優(yōu)先
3.熟悉國家和地方有關人事管理方面的法律法規(guī)
4.具有良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神,具有較強的溝通協作能力以及較高的執(zhí)行力
5.有較強的邏輯思維能力和分析判斷能力,善于處理復雜問題
工作地點
長沙雨花區(qū)運達中央廣場
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職位發(fā)布者
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湖南中偉控股集團湖南中偉控股集團有限公司由創(chuàng)始人鄧偉明先生于1992年創(chuàng)立第一家成員公司肇始，歷經30多年發(fā)展，已成為一家國際化的新材料科學公司，全球員工一萬余人。公司聚焦新型功能材料產業(yè)，服務儲能、光伏、氫能、半導體、電子信息、生命科學等應用領域，致力于上下游資源開發(fā)、產品研發(fā)及制造、循環(huán)回收等產業(yè)協同，面向全球化發(fā)展，整合全球資源，服務全球客戶。旗下中偉股份自主研發(fā)的三元前驅體、四氧化三鈷等核心產品，連續(xù)多年出貨量穩(wěn)居全球第一，賦能產業(yè)變革與社會發(fā)展。中偉集團秉承“材料至善科技致偉”的企業(yè)使命，致力于為全球客戶提供一流的產品、服務及綜合解決方案，以科技驅動企業(yè)發(fā)展，立志成為科學技術領先、全球化能力領先、經濟效益領先、社會責任領先的全球一流公司。
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