職責(zé)描述:
1.組織制定公司質(zhì)量方針、領(lǐng)導(dǎo)建立內(nèi)部質(zhì)量體系和相應(yīng)的質(zhì)量目標(biāo)群,制定質(zhì)量控制的工作流程及制度和操作規(guī)范,督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;
2.主持內(nèi)部質(zhì)量評(píng)審和外部質(zhì)量審核,跟蹤質(zhì)量體系的改進(jìn);
3.確保本公司質(zhì)量體系的建立、實(shí)施和保持,履行質(zhì)量否決權(quán);
4.參與確定供應(yīng)商的評(píng)審結(jié)果,控制管理供應(yīng)商的供貨質(zhì)量和成本改善;
5.監(jiān)督指導(dǎo)對(duì)新產(chǎn)品、新工藝材料的接收、驗(yàn)證和改進(jìn)現(xiàn)有工藝,審核技術(shù)文件;
6.負(fù)責(zé)解決生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)支持和質(zhì)量問(wèn)題、處理企業(yè)的質(zhì)量糾紛,調(diào)節(jié)質(zhì)量糾紛,調(diào)查分析重大質(zhì)量事故。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,工科類相關(guān)專業(yè);
2.10年以上大型生產(chǎn)制造業(yè)質(zhì)量品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn),3年以同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3.具備冶金行業(yè)工作經(jīng)歷,對(duì)濕法冶金電解、MHP工藝了解者優(yōu)先考慮;
4.具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、判斷決策能力、責(zé)任意識(shí)及溝通協(xié)調(diào)能力,能夠處理突發(fā)事件。