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更新于 9月24日
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招聘經(jīng)理/副經(jīng)理（生產端招聘方向）

8000-10000元
  • 哈爾濱阿城區(qū)
  • 10年以上
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

職能崗位招聘技術崗位招聘高端崗位招聘社會招聘校園招聘快速消費品零售/批發(fā)食品/飲料
崗位職責：（主要負責生產工廠端的招聘工作，包括但不限于基中高層招聘面試）
1、根據(jù)年度工作計劃及目標，參與編制招聘相關預算；
2、制定招聘錄用、人才培養(yǎng)、檔案管理相關制度及表單，并落地實施該制度；
3、進行招聘渠道的分析與選擇，根據(jù)各部門所報人力需求計劃表、制定招聘計劃；
4、內部招聘：根據(jù)各部門上報的用人需求，通過內部競聘（競聘報告、筆試考試、實際操作）選拔合適人選；
5、外部招聘：根據(jù)各部門上報的用人需求及時發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織安排人員面試。面試合格組織入司員工體檢，轉交其他專員辦理上崗手續(xù)；
6、獵頭對接，中層以上崗位及關鍵技術崗位招聘與獵頭對接，確保缺編崗位人員盡快到崗；
7、負責旺季各類臨時工招聘工作； 8、每月5日前提報上月關于招聘錄用相關數(shù)據(jù)報表；
8、完成上級領導臨時交辦的其他任務。
要求：
1、教育背景：大專及以上學歷，人力資源管理或相關專業(yè)。（優(yōu)秀者可放寬大專學歷）
2、培訓經(jīng)歷:
接受過專業(yè)的人力資源理論、法律、社會學、心理學、教育學等基礎知識方面的相關培訓。
工作經(jīng)歷:
40歲以下，5年以上招聘管理崗位工作經(jīng)驗，尤其在食品行業(yè)、零售行業(yè)等相關領域有過批量招聘經(jīng)驗、生產型企業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
技能技巧:
1、具備人才測評技能、組織設計技能、員工關系協(xié)調技能；
2、富有團隊精神和創(chuàng)新意識；
3、熟練使用各種辦公軟件，具備基本網(wǎng)絡知識。

工作地點

哈爾濱阿城區(qū)秋林里道斯食品廠(公交站)新華保健路1號

職位發(fā)布者

寧女士/人資經(jīng)理

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公司Logo哈爾濱秋林里道斯食品有限責任公司
秋林?里道斯始建于1900年，是一家有著123年歷史的老字號知名企業(yè)。百年來，企業(yè)專注生產肉灌制品、熏醬制品、格瓦斯飲料、糖果、面包等五大系列100多個品種。扎根于黑土，品質源于對傳統(tǒng)工藝的堅守，秋林?里道斯一直采用傳統(tǒng)工藝制作每一根紅腸，精選料、老爐火，多重工序，從選料到生產加工、物流倉儲、渠道管控乃至售后服務各個環(huán)節(jié)的全程可控，保證食品安全每一道關卡，紅腸的味道始終如一。 2017年，秋林?里道斯成為肉灌行業(yè)的領跑者。秋林?里道斯先后獲得“中華老字號”、“中國馳名商標”、“省級非物質文化遺產”及“首屆黑龍江省人民政府質量獎提名獎”。
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