工作內(nèi)容:
1.根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施
2.組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源部工作程序,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
3.組織辦理員工績效考核工作并負(fù)責(zé)審查各項(xiàng)考核、培訓(xùn)結(jié)果
4.負(fù)責(zé)在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作
5.制訂人力資源部專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃并協(xié)助培訓(xùn)部實(shí)施、考核
職位要求:
1.人力資源管理、行政管理及相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷者優(yōu)先
2.熟練使用WORD、OFFICE辦公軟件
3.獨(dú)立工作能力強(qiáng),工作嚴(yán)謹(jǐn),具備良好的語言表達(dá)能力,具備處理多項(xiàng)事務(wù)的能力
4.有相關(guān)行業(yè)任職經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
工作時(shí)間:
1.周一到周五8:30-12:00,14:00-18:30
2.周六日8:00-12:00,14:00-18:30
3.每周輪休一天
職位福利:彈性工作、全勤獎(jiǎng)、五險(xiǎn)一金、員工旅游、公司重點(diǎn)項(xiàng)目