崗位職責:
1、經營計劃管理:組織年度經營管理計劃編制工作,制定事業(yè)部層面月度重點工作計劃并推動執(zhí)行,實施臺賬管理;
2、運營監(jiān)管:能夠結合公司要求,獨立開展運營監(jiān)管工;能夠結合事項內容和相關信息,主動識別監(jiān)管事項存在的問題及風險;
3、組織績效管理:牽頭制定公司組織績效;實施組織績效管理,對相關責任部門提出評價意見和改進建議;
4、管理創(chuàng)新:結合公司經營需求和瓶頸工作,輸出年度創(chuàng)新工作項目指引;組織開展創(chuàng)新項目立項、評審、獎勵、推廣工作。
5、制度管理:熟悉體系的基本要求,并能根據公司管理需要,規(guī)范公司制度的編、審、批要求和行文格式;組織各部門開展年度制度修訂,提升制度與流程的一致性要求。
6、會議管理:組織公司級經營會議的召開,統(tǒng)籌會議材料的編制、會議評審,編制會議紀要。
任職要求:
1、本科及以上學歷,35歲及以下,專業(yè)不限,工商管理類、人力資源管理、經濟學類相關專業(yè)或線纜行業(yè)專業(yè)優(yōu)先;
2、接受優(yōu)秀應屆生簡歷投遞;
3、綜合素質較強,有相關企業(yè)管理工作履歷優(yōu)先考慮。