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崗位職責(zé)：（須有船舶行業(yè)經(jīng)驗(yàn)） 1、根據(jù)公司發(fā)展?fàn)顩r和各部門提出的人員需求計(jì)劃開展招聘工作； 2、招聘渠道的拓展、維護(hù)和拓展； 3、發(fā)布招聘信息，并對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選，安排初試、復(fù)試； 4、做好新員工的入職準(zhǔn)備工作； 5、招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科學(xué)歷，能力較強(qiáng)者可放寬至大專學(xué)歷； 2、具有制造業(yè)或獵頭招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、有船舶行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先：如技術(shù)崗位招聘，生產(chǎn)管理崗位招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、積極主動(dòng)，有目標(biāo)感和責(zé)任心； 5、了解人力資源管理知識(shí)，熟悉勞動(dòng)法和社保相關(guān)法律知識(shí)。