職位描述:
1、協(xié)助制定和完善公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程;
2、協(xié)助完成公司年度員工衣食住行等行政服務(wù)工作;
3、各內(nèi)外報(bào)表的統(tǒng)計(jì)審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤并按時(shí)提交上級(jí)單位或相關(guān)部門;
4、組織開展員工日常績效考核,匯總分析考核結(jié)果,建立績效考核檔案;
5、負(fù)責(zé)員工招聘與配置、培訓(xùn)教育、組織發(fā)展工作;
6、員工五險(xiǎn)一金的繳納、核定等工作、商業(yè)保險(xiǎn)等相關(guān)工作;
7、負(fù)責(zé)公司的文化機(jī)制落地、黨工團(tuán)活動(dòng)辦理;
8、完成其他人事行政相關(guān)工作。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源、勞動(dòng)管理等相關(guān)專業(yè),只接受2025畢業(yè)生;
2、了解國家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策;
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng)。