崗位職責:
1、負責公司人事制度建設、績效考核管理等工作;
2、負責公司招聘渠道建設、維護以及日常招聘工作;
3、負責公司文化建設和員工管理工作;
4、負責公司文件和檔案管理等工作;
5、參與公司日常行政事務管理工作;
6、完成領導臨時交辦的其他工作;
7、有政企電商經驗者優(yōu)先,上市公司經驗優(yōu)先
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,5年以上工作經驗,
2、有良好的溝通力和語言表達能力,有團隊合作意識和較強的執(zhí)行力;
3、對工作有責任心、細心,勤奮、敬業(yè);
4、熟練使用各種辦公軟件。