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崗位職責(zé)：
1.統(tǒng)籌公司黨群工作整體規(guī)劃與落地實施，負責(zé)意識形態(tài)建設(shè)工作，落實上級黨組織各項要求；建立健全思想領(lǐng)域風(fēng)險排查、研判及應(yīng)對機制，切實保障公司思想陣地安全穩(wěn)定；
2.負責(zé)黨組織建設(shè)全流程管理，涵蓋黨員發(fā)展、教育培養(yǎng)、組織生活策劃與執(zhí)行，以及黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、黨費收繳與管理等日常事務(wù)，確保黨建工作規(guī)范有序；
3.統(tǒng)籌公司文化建設(shè)體系的設(shè)計與落地執(zhí)行，策劃組織春節(jié)聯(lián)歡晚會、先進典型評選等主題文化活動，推動企業(yè)文化深度融入業(yè)務(wù)開展與員工日常行為，強化文化引領(lǐng)作用；
4.統(tǒng)籌公司內(nèi)外部宣傳，主導(dǎo)公眾號、視頻號等內(nèi)部宣傳平臺的運營與建設(shè)，提升公司外部影響力與員工內(nèi)部文化認同感；
5.負責(zé)組織工會日常運營管理，統(tǒng)籌工會經(jīng)費的收支核算與年度預(yù)算編制工作，確保經(jīng)費使用合規(guī)、透明；
6.組織開展工會換屆改選、會員代表大會等重要會議；策劃實施職工文體活動、慰問幫扶、勞動競賽等工作，增強職工歸屬感與團隊凝聚力；
7.負責(zé)職工信訪接待與維穩(wěn)工作，建立信訪事項登記、跟蹤、反饋閉環(huán)管理機制，依法依規(guī)解決合理訴求，有效防范勞資矛盾，維護公司和諧穩(wěn)定的用工環(huán)境；
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1.基本條件
（1）堅決維護***總書記核心地位，維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。
（2）具有良好的職業(yè)操守、個人品行，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，廉潔自律，具有良好的溝通、協(xié)調(diào)以及組織能力。
（3）品行端正，誠信廉潔，勤勉敬業(yè)，團結(jié)合作，職業(yè)素養(yǎng)好。
（4）有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有勝任崗位工作的經(jīng)驗、組織能力、文化水平和專業(yè)知識。
（5）有良好的履職記錄，工作業(yè)績突出。
（6）具有正常履行職責(zé)的身體條件。
（7）符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的資格要求。
2.基本資格
（1）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，且取得相應(yīng)學(xué)位；
（2）中共黨員；
（3）思政、人力資源或管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
（4）年齡不超過45周歲（含）；
（5）具有5年以上黨群、人事相關(guān)工作經(jīng)歷，具有黨政機關(guān)、事業(yè)單位或國有企業(yè)中層工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮。
以上計算工作時間、年齡，均以招聘信息發(fā)布當(dāng)天為界限。