1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行集團(tuán)和公司各項(xiàng)工作決議,落實(shí)集團(tuán)公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo),制訂房地產(chǎn)公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度綜合計(jì)劃,包括工作目標(biāo)及節(jié)點(diǎn)、投資預(yù)算、收入、毛利等全方位計(jì)劃,并組織實(shí)施,確保房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和計(jì)劃有效執(zhí)行。
2、組織、領(lǐng)導(dǎo)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司各部門(mén)完成房地產(chǎn)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo),主持房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司的全面工作,參與、完成地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的前期選址、談判、簽約、可行性分析論證、策劃、項(xiàng)目和產(chǎn)品定位等。
3、組織制定房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司的運(yùn)營(yíng)方案,包括房地產(chǎn)公司規(guī)章制度、組織架構(gòu)、編制、崗位職責(zé)、薪酬體系、規(guī)范流程、考核辦法等企業(yè)各項(xiàng)管理規(guī)定以及組織管理體系。
4、全面負(fù)責(zé)地產(chǎn)項(xiàng)目,包括投融資及現(xiàn)金流測(cè)算、前期手續(xù)、施工設(shè)計(jì)、造價(jià)、工期、質(zhì)量、安全、驗(yàn)收、銷(xiāo)售/租賃/招商、交付使用/開(kāi)業(yè)、前期物業(yè)管理等項(xiàng)目全流程工作,確保項(xiàng)目按計(jì)劃實(shí)施、竣工和交付使用。
5、協(xié)調(diào)房地產(chǎn)公司各類(lèi)涉外公共關(guān)系方面的事務(wù),維護(hù)公司對(duì)外形象。
6、弘揚(yáng)企業(yè)文化,為員工搭建施展才能的平臺(tái),引導(dǎo)員工樹(shù)立項(xiàng)目質(zhì)量意識(shí)、安全意識(shí)、品牌意識(shí)。
7、對(duì)房地產(chǎn)公司所有員工進(jìn)行管理考核。
8、篩選和培養(yǎng)有實(shí)力的設(shè)計(jì)隊(duì)伍,建立良好穩(wěn)定的合作關(guān)系。
9、組織制定企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化項(xiàng)目開(kāi)發(fā)手冊(cè)及管理費(fèi)用收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。
10、科學(xué)管理、民主決策、積極推進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式轉(zhuǎn)變。
11、其他未盡事宜。
任職要求:
1、年齡50歲以下,優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),五年以上房產(chǎn)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司總經(jīng)理崗位任職經(jīng)歷。
3、有主持兩個(gè)以上房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目全程運(yùn)作的成功案例。熟練掌握房地產(chǎn)項(xiàng)目的前期、選址、規(guī)劃、用地、施工、營(yíng)銷(xiāo)推廣、物業(yè)管理等流程。
4、精通現(xiàn)代企業(yè)管理具有優(yōu)秀的組織決策能力、市場(chǎng)洞察分析能力、行業(yè)認(rèn)知能力、商務(wù)談判能力、財(cái)務(wù)籌劃能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力。
5、具備較為豐富的社會(huì)資源和行業(yè)資源
6、具備廉潔、誠(chéng)實(shí)、勤勉、負(fù)責(zé)等優(yōu)良品質(zhì)
7、薪資面議!