崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)、企業(yè)文化等模塊。
2、負(fù)責(zé)人力資源招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等任意模塊工作(根據(jù)公司安排)。
3、組織策劃各類文化活動,增強(qiáng)員工對企業(yè)文化的認(rèn)同感和歸屬感。
4、定期收集和分析員工對公司培訓(xùn)的反饋和建議,不斷優(yōu)化和完善企業(yè)文化體系。
5、參與制定人力資源規(guī)劃,為公司人力決策提供人力資源建議和信息支持;
6、參與公司組織建設(shè)及人力資源體系搭建及維護(hù);
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、有2年以上企業(yè)文化或培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗,具備良好的文字功底,對人力資源6大模塊有一定的了解,對人力資源工作有較強(qiáng)的興趣;
3、掌握 Word / Excel / PPT 等辦公軟件,具有一定的數(shù)據(jù)分析能力;
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和人際交往能力,能夠有效地與各部門和員工進(jìn)行溝通。
職位福利:培訓(xùn)管理、餐補(bǔ)、房補(bǔ)、五險一金