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一、崗位職責：
(1) 負責對公司經營數(shù)據按照周期性做好匯總、分析與反饋，做好經營過程的控制和建議工作；
(2) 負責落實公司績效考核體系，并組織修訂完善公司、部門層面的考核方案，確保方案的執(zhí)行落地；
(3) 負責組織公司層面在日常管理工作中落實情況的檢查，完善整改報告做好跟進和提升工作；
(4) 負責落實公司薪酬管理制度，做好薪酬的核算、審核和匯總工作；
(5) 負責階段性對相關數(shù)據對標、匯總分析，為生產經營的調整做好數(shù)據分析并提供合理化建議；
二、任職資格：
(1) 統(tǒng)招一本及以上學歷，人力資源、數(shù)學、統(tǒng)計學、財務類等相關專業(yè)；
(2) 氣質形象較好，普通話流利，熟練使用office辦公軟件，具備良好的文字功底；
(3) 具備較好的語言表達能力，邏輯思維能力強，反應靈活。
三、薪資：
6000-8000元，高于同行業(yè)平均水平，具體面議。
四、崗位亮點：
(1) 成長晉升：公司提供持續(xù)的學習和發(fā)展機會，如外部培訓、研討會、在線課程、書籍推薦等，為您的職業(yè)發(fā)展打開無限可能，助您不斷提升專業(yè)能力，實現(xiàn)個人職業(yè)價值的最大化。
(2) 工作環(huán)境：擁有舒適的工作環(huán)境和現(xiàn)代化的辦公設備，以及良好的團隊氛圍和合作文化。