職位描述
薪酬福利招聘
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司薪酬方案編制好工資表及時(shí)報(bào)送財(cái)務(wù)部，確保員工工資按時(shí)發(fā)放；
2、根據(jù)公司考勤管理制度按時(shí)統(tǒng)計(jì)員工出勤及請銷假情況并歸檔管理；
3、負(fù)責(zé)公司各部門人員加班、值班的統(tǒng)計(jì)工作并及時(shí)歸檔管理；
4、負(fù)責(zé)公司人員信息庫的建立維護(hù)工作，離職員工的薪資結(jié)算和離職信息的登記統(tǒng)計(jì)歸檔工作；
5、負(fù)責(zé)公司員工的流失情況統(tǒng)計(jì)，績效考核指標(biāo)的收集管理工作；
6、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和行業(yè)特點(diǎn)設(shè)計(jì)薪酬方案并負(fù)責(zé)實(shí)施，制定薪資福利政策和各類員工的薪資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)；
7、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)制定公司績效管理制度、工作流程、績效考核計(jì)劃與考核指標(biāo)體系；
8、 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷,熟練使用計(jì)算機(jī)office辦公軟件；
2、年齡20-39周歲,工作責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作意識；
3、具備薪酬績效或招聘模塊獨(dú)立的工作能力。
職位福利：交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、績效獎(jiǎng)金
工作地點(diǎn)
晉城城區(qū)紅星公寓18樓集團(tuán)人力資源部
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