崗位職責:
1、深入業(yè)務部門,了解業(yè)務戰(zhàn)略與目標,主動獲取業(yè)務部門的人力資源工作訴求;
2、結合業(yè)務部門需求,在招聘、培訓等方面提供有效的解決方案并實施;
3、對業(yè)務部門進行人才盤點,關注關鍵人才的培養(yǎng)、發(fā)展和提升,幫助業(yè)務部門搭建人才梯隊,推動組織與人才發(fā)展;
4、主動與管理層、員工互動,多形式有效溝通,確保內(nèi)部信息的有效傳遞;
5、結合日常工作,參與完善人力資源制度、流程、體系,提升人力資源運作效率。
任職要求:
1、本科及以上學歷,1年以上人力資源HRBP工作經(jīng)驗;熟悉法律法規(guī)政策;有生物行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2、在招聘模塊具備豐富實踐經(jīng)驗和較扎實的人力資源專業(yè)功底;
3、人際理解力、溝通協(xié)調(diào)能力強,善于整合資源驅動目標達成;
4、出色的多任務、多角色平衡能力,抗壓性強,有自我調(diào)控能力;
5、具備極強的責任心和原則性,以及解決復雜問題的能力。