崗位職責:
1、負責公司分解給部門的年度戰(zhàn)略目標的落地和完成;
2、負責制定本部門的業(yè)務規(guī)劃和行動規(guī)范;
3、負責部門的日常管理、團隊組建、業(yè)務技能培訓、工作任務的分解和檢查等;
4、負責在開展第三方健康服務管理的醫(yī)院的資源拓展,促進醫(yī)生對公司產品的開單及拓展第三方服務的更大價值(如科研合作、公司嫁接進來的醫(yī)療資源產品在院端的落地等);
5、負責精細化管理服務的產品套餐制定、落實及推進;
6、負責督促建立和梳理合作醫(yī)院的醫(yī)生信息庫;