雇員點評標簽
職位描述
TOPIK證書TOPIK韓語五級TOPIK韓語六級貿(mào)易/進出口
崗位職責：
-接聽韓國客戶的來電，并解決客戶提出的帳單爭議
-幫助客戶處理發(fā)票問題
-監(jiān)督和管理客戶的信用額度
-引導(dǎo)客戶養(yǎng)成好的付款習慣
-接聽韓國客戶的來電，并解決客戶提出的帳單爭議
-幫助客戶處理發(fā)票問題
-監(jiān)督和管理客戶的信用額度
-引導(dǎo)客戶養(yǎng)成好的付款習慣
崗位要求:
-大專及以上學歷；
-韓語TOPIK 5 級及以上，良好的韓語口語以及讀寫能力。
-良好的英語讀寫能力；
-熟練使用計算機辦公軟件操作（Excel，word等），韓語打字熟練。
-具備較好的學習能力和適應(yīng)能力，能夠在短期內(nèi)了解掌握公司的各個系統(tǒng)，工作流程，主動學習新知識。
-具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強的工作責任感和工作熱情
我們歡迎殘疾人士應(yīng)聘本公司所有職位。殘疾人士可適當放寬條件。
-大專及以上學歷；
-韓語TOPIK 5 級及以上，良好的韓語口語以及讀寫能力。
-良好的英語讀寫能力；
-熟練使用計算機辦公軟件操作（Excel，word等），韓語打字熟練。
-具備較好的學習能力和適應(yīng)能力，能夠在短期內(nèi)了解掌握公司的各個系統(tǒng)，工作流程，主動學習新知識。
-具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強的工作責任感和工作熱情
我們歡迎殘疾人士應(yīng)聘本公司所有職位。殘疾人士可適當放寬條件。
福利待遇:
-年底雙薪
-全年14薪
-績效獎金
-五險一金
-補充商業(yè)保險
-10天帶薪年假
-每周休息兩天
-年度員工福利體檢
-年度旅游
-生日蛋糕券
-新年紅包
-語言崗位津貼（通過韓語測試）
-年底雙薪
-全年14薪
-績效獎金
-五險一金
-補充商業(yè)保險
-10天帶薪年假
-每周休息兩天
-年度員工福利體檢
-年度旅游
-生日蛋糕券
-新年紅包
-語言崗位津貼（通過韓語測試）
獎金績效
年底雙薪；一年14薪；雙休；六險一金；商業(yè)保險
工作地點
合肥肥西縣安徽服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)園
相似職位
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職位發(fā)布者
候女士/HR
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聯(lián)合包裹外包服務(wù)(安徽)有限公司UPS于1907年成立于美國，是全球領(lǐng)先的物流企業(yè)。UPS全球現(xiàn)有員工約50萬人，服務(wù)于220多個國家和地區(qū)。2020年UPS在《財富》雜志公布的世界500強企業(yè)中排名129位。UPS在中國30多個城市設(shè)立全資子公司，員工數(shù)超過7000名。UPS于2010年4月29日正式注冊成立了聯(lián)合包裹外包服務(wù)（安徽）有限公司（以下簡稱公司）。公司在UPS全球戰(zhàn)略中擔任重要角色，主要從事系統(tǒng)管理和維護、信息技術(shù)支持管理、后臺服務(wù)、財務(wù)結(jié)算、人力資源服務(wù)、軟件開發(fā)、呼叫中心、數(shù)據(jù)處理等信息技術(shù)和業(yè)務(wù)流程工作。公司從2010年10月28日正式開業(yè)?，F(xiàn)有員工近1500人。公司為UPS亞太多個國家和地區(qū)的子公司提供優(yōu)質(zhì)的后臺服務(wù)。UPS的優(yōu)勢在于我們的員工能夠朝著一個共同的目標而努力。盡管我們在工作中所使用的工作方法、設(shè)備和程序很重要，我們也在不斷改進，但是忠誠、能干的員工才是我們最寶貴的財產(chǎn)。我們認為，所有UPS員工以及他們所從事的工作都能為公司做出重要貢獻?；谶@個認識，我們努力創(chuàng)造并維護一個良好的環(huán)境，使員工獲得工作滿足感。我們提供全方位薪酬福利與職業(yè)發(fā)展機會：1.具有競爭力的薪酬2.提供完善的社會保險和公積金3.為員工及其子女提供補充商業(yè)醫(yī)療保險4.提供免費員工體檢5.提供免費員工旅游6.提供員工生日和重大節(jié)日禮品7.提供不少于10天的帶薪年假8.提供必要的業(yè)務(wù)培訓9.提供多樣的員工活動10.提供優(yōu)先考慮內(nèi)部員工的職業(yè)發(fā)展機會
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