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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與優(yōu)化，提升組織效能； 2、開(kāi)展組織診斷工作，識(shí)別組織發(fā)展中的問(wèn)題并提出改進(jìn)方案； 3、推動(dòng)組織文化建設(shè)，促進(jìn)組織氛圍的積極改善； 4、參與戰(zhàn)略規(guī)劃制定，確保組織發(fā)展與企業(yè)戰(zhàn)略相匹配； 5、設(shè)計(jì)和發(fā)展組織發(fā)展項(xiàng)目，如領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展計(jì)劃、團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)等。 崗位要求： 1、具有5年以上組織發(fā)展相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有外企或咨詢(xún)或新能源公司背景者優(yōu)先； 2、熟悉組織發(fā)展理論和實(shí)踐，具備豐富的組織診斷和變革經(jīng)驗(yàn)； 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 4、擁有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和項(xiàng)目管理能力； 5、掌握組織行為學(xué)、人力資源管理等相關(guān)知識(shí)； 6、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠運(yùn)用統(tǒng)計(jì)工具進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。