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一、崗位職責：
1、制定公司人事行政部年度、月度工作目標和工作計劃的擬定并執(zhí)行總結(jié)；
2、對公司的招聘計劃、薪酬福利制度、績效管理、培訓、員工關(guān)系等方面進行統(tǒng)籌管理；
3、為公司的發(fā)展建立人才梯隊，負責公司人員的招聘、錄用、培訓、以及員工離職工作；
4、關(guān)注員工的思想動態(tài)，定期進行面談，對員工進行引導和激勵及績效評估；
5、定期收集及對比市場人才水平，提高企業(yè)人才競爭力；
6、組織開展企業(yè)文化建設(shè)活動，促進企業(yè)優(yōu)秀文化的形成；
7、負責辦公采購、考勤等日常行政事務(wù)工作。
二、任職資格
1、人力資源、行政管理或相關(guān)專業(yè)，大專以上學歷，25周歲-35周歲優(yōu)先，條件優(yōu)秀者可放寬要求；
2、3年以上行政人事工作經(jīng)驗，有營銷型公司任職經(jīng)驗者優(yōu)先錄??；
3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規(guī)定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策；
5、具有較強的語言表達能看人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業(yè)精神；
6、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策。
三、其他：
工作時間：周一至周六8：15-12:00,13:45-18:00
工作地點：合肥市蜀山區(qū)長江西路556號天玥中心
（地鐵2號線3號線交匯”西七里塘站“E出口）
職位福利：五險、績效獎金、全勤獎、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、