崗位職責:
1、制定研究院發(fā)展規(guī)劃、年度研究計劃、年度經(jīng)營計劃、預算方案和基本制度;
2、制定院組織架構(gòu)、管理體系及相關(guān)制度等,院內(nèi)人員績效評定;
3、負責研究院人才培養(yǎng)、團隊建設、知識經(jīng)驗庫、專利產(chǎn)權(quán)庫、合作資源庫和行業(yè)標準庫等軟硬實力規(guī)劃建設;
4、負責項目的任務分解和量化,項目全過程跟蹤管理;項目管理過程中,不斷梳理和優(yōu)化項目管理流程,形成制度、機制、流程,提高整體的研發(fā)效率及能力;
5、保證研發(fā)設計文件及相關(guān)文檔的完整和規(guī)范,為公司申請相關(guān)資質(zhì)專利提供技術(shù)文檔支持,配合相關(guān)負責人進行項目的質(zhì)量控制和人員培訓;
6、負責國內(nèi)外研究所、高校、協(xié)會等合作事項,具備統(tǒng)籌意識。
崗位要求:
1、45歲及以下,博士及以上學歷,有機化學、化學工程與工藝學相關(guān)專業(yè);
2、10年以上工作經(jīng)驗,有資深的行業(yè)經(jīng)驗和溝通能力,主持或參與重大項目者優(yōu)先考慮;
3、具有敏銳的洞察力,全面了解行業(yè)新技術(shù)發(fā)展動態(tài),能夠把握行業(yè)業(yè)務發(fā)展方向;
4、具有良好的項目管理能力、組織能力和團隊合作精神,具有較強本專業(yè)紀錄者優(yōu)先(包括專利、論文、著作等)。
職位福利:節(jié)日福利、五險一金、定期體檢、績效獎金、包住、定期團建、高溫補貼、年輕化團隊
職位亮點:崗位晉升空間大、薪資漲幅快