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一、崗位職責 1. 人力資源管理 - 統籌公司人力資源全盤工作，包括招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等模塊； - 根據公司戰(zhàn)略目標，制定人力資源規(guī)劃，優(yōu)化組織架構與崗位配置，支持業(yè)務發(fā)展； - 搭建人才招聘體系，完善關鍵崗位招聘渠道，建立人才梯隊； - 設計績效考核方案，推動目標管理與激勵機制落地，提升團隊效能； - 完善薪酬福利體系，平衡成本控制與員工滿意度； - 處理員工勞動關系問題，防范用工風險，推動企業(yè)文化建設。 2. 行政管理 - 統籌公司行政事務，包括辦公環(huán)境、固定資產、后勤保障、會議接待等； - 制定并優(yōu)化行政管理制度與流程，提升運營效率； - 負責公司合規(guī)性管理（如工商、社保、勞動法相關事務）； - 協調跨部門協作，確保行政支持高效落地； - 控制行政成本，合理規(guī)劃預算與資源分配。 3. 其他職責 - 參與公司重大決策，提供人力資源與行政層面的專業(yè)建議； - 推動優(yōu)化人力資源與行政管理系統工具； - 應對突發(fā)事件，協調解決員工或業(yè)務部門的緊急需求。 二、任職要求 1. 學歷：大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先； 2. 經驗：5年以上人力行政管理工作經驗，3年以上團隊管理經驗，【有房地產、房產中介行業(yè)背景者優(yōu)先】； 3. 年齡：30-40歲。 4. 精通勞動法、社保政策及房地產行業(yè)用工特點； 5. 熟悉人力資源六大模塊全流程，擅長招聘、績效與員工激勵； 6. 具備行政統籌經驗，能獨立處理復雜行政事務。 7. 工作地：【遂寧和成都。前期常駐遂寧】 8、工作時間：前期半年左右遂寧單休?。ê笃诔啥家暻闆r申請雙休?。?薪酬：8000-12000元/月。