職位描述:
1、各內(nèi)外報表的統(tǒng)計審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準確無誤并按時提交上級單位或相關(guān)部門;
2、組織開展員工年度考核,匯總分析考核結(jié)果,建立績效考核檔案;
3、員工各項福利的審核與管理;
4、員工五險一金的繳納、核定等工作、商業(yè)保險等相關(guān)工作;
5、企業(yè)文化活動的策劃與組織;
6、完成其他人事相關(guān)工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、勞動關(guān)系、勞動與社會保障專業(yè);
2、 年齡30歲以下
3、熟悉人力資源工作1-2個模塊的工作流程、法律規(guī)章等;
4、身體健康,性格開朗,有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,責任心強。