職位描述:
1、協(xié)助制定和完善集團(tuán)人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程;
2、協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核;
3、協(xié)助上級進(jìn)行招聘工作,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等
4、協(xié)助組織公司各類培訓(xùn)活動(dòng),做好培訓(xùn)記錄和反饋收集。
5、組織開展員工年度考核,匯總分析考核結(jié)果,建立績效考核檔案;
6、員工各項(xiàng)福利的審核與管理;
7、員工五險(xiǎn)的繳納、核定等工作、商業(yè)保險(xiǎn)等相關(guān)工作;
8、完成其他人事相關(guān)工作。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè);
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策;擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng)。