中国僵尸片,亚洲欧美国产另类视频,亚洲精品无码人妻无码,亚洲有码转帖,亚洲欧美精品伊人久久,97精品依人久久久

1. 全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人員的招聘工作；

2. 根據(jù)現(xiàn)有編制及公司規(guī)劃發(fā)展需求，匯總招聘需求并執(zhí)行招聘計劃；

3. 協(xié)助上級完成需求崗位的說明書擬定；

4. 對招聘渠道實施開發(fā)、維護(hù)、拓展、保證人才信息量大、質(zhì)量高、確保用人需要；

5. 負(fù)責(zé)公司招聘廣告、招聘網(wǎng)站職位以及資料信息的編寫及更新工作；

6. 負(fù)責(zé)每天更新職位信息、查收應(yīng)聘人員投遞的簡歷、主動搜索所需崗位簡歷；

7. 對簡歷進(jìn)行篩選，符合用工條件的人員安排電話邀約面試；

8. 負(fù)責(zé)面試人員的初試工作，檢查基本的資質(zhì)證件并提供初試面試意見；

9. 組織用人部門對初試通過人員進(jìn)行復(fù)試工作，確保面試及錄取試用工作順利進(jìn)行；

10. 統(tǒng)計匯總?cè)粘８鞣N招聘報表，及時反饋招聘效果及分析招聘出現(xiàn)的問題；

11. 簡歷企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷及信息保密工作；

12. 跟蹤和收集同行業(yè)人才動態(tài)，包含工作職責(zé)、薪酬范圍及架構(gòu)設(shè)置方面的信息；

13. 做好員工的入、試、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等手續(xù)的辦理；

14. 負(fù)責(zé)指引面試人員到公司面試的路線，醫(yī)院參觀講解等；

15. 負(fù)責(zé)各種招聘成本費用的控制；

16、負(fù)責(zé)辦公室文檔管理及其他行政事務(wù)

其他上級領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時工作任務(wù)；

任職要求：（求職必看）

1. 人力資源、行政管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，1年以上相關(guān)崗位經(jīng)驗；

2. 人力資源管理技術(shù)、勞動法規(guī)和管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)。

3. 熟悉國家人事政策，法律法規(guī)；熟悉各種績效評價方法；人力資源管理理論知識扎實；

4. 辦事沉穩(wěn)、細(xì)致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團(tuán)隊合作意識；

5. 熟悉招聘管理、招聘渠道管理

熟悉辦公軟件操作以及釘釘辦公平臺操作等

職位福利：績效獎金、餐補、房補、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利、彈性工作