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更新于 7月6日

人力資源經(jīng)理

8000-15000元
  • 龍巖連城縣
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

組織發(fā)展招聘培訓(xùn)
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定人力資源部年度工作計(jì)劃; 2、制訂、執(zhí)行、監(jiān)督和完善公司各項(xiàng)人事規(guī)章制度; 3、制訂公司部門績效考核制度,組織實(shí)施績效考核,并對終端績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督控制,不斷完善績效管理體系; 4、制訂薪酬、福利以及相關(guān)的激勵保障制度; 5、根據(jù)公司發(fā)展的需要,制訂并執(zhí)行人員招聘計(jì)劃,建立和完善公司的招聘流程和招聘體系; 6、負(fù)責(zé)公司人才盤點(diǎn)與人才梯隊(duì)建設(shè),為公司在高速發(fā)展時期奠定了較為堅(jiān)實(shí)的人才儲備及供給基礎(chǔ); 7、制訂并實(shí)施公司年度培訓(xùn)計(jì)劃,建立內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍; 8、對培訓(xùn)效果進(jìn)行調(diào)研和評估,督導(dǎo)各部門開展培訓(xùn)工作; 9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)勞資關(guān)系,與員工進(jìn)行積極溝通; 10、幫助各部門建立積極的員工關(guān)系,處理勞資糾紛和員工投訴; 11、負(fù)責(zé)組織與推動全體員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃; 12、負(fù)責(zé)制定各級人才選拔方案和人才晉升機(jī)制; 13、負(fù)責(zé)跟進(jìn)各崗位級別晉升執(zhí)行及審核; 14、建立人才盤點(diǎn)體系,每年年底進(jìn)行人才盤點(diǎn)工作,建立人才干部培養(yǎng)及梯隊(duì)建設(shè),進(jìn)行人才交流活動; 15、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行整個公司戰(zhàn)略的共創(chuàng)復(fù)盤工作; 16、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的進(jìn)展及落地工作。 17、及其它行政事物等; 任職要求: 1、具有人力資源管理、勞動關(guān)系管理、行政管理等專業(yè)知識; 2、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī); 3、熟悉人力資源管理流程; 4、熟練掌握人力資源六大模塊; 5、熟悉人力資源學(xué)、心理學(xué)、經(jīng)營管理、勞動法、談判技巧、培訓(xùn)等; 6、持有中級人力資源管理證書; 7、熟悉薪酬與績效考核管理、員工關(guān)系管理; 8、5年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。 職位福利:五險一金、餐補(bǔ)、包住、交通補(bǔ)助、節(jié)日福利

工作地點(diǎn)

龍巖連城縣福建賽特新材股份有限公司

職位發(fā)布者

羅女士/hr

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo福建賽特新材股份有限公司
福建賽特新材股份有限公司,成立于2007年10月23日,上證A股上市企業(yè)(簡稱:賽特新材,股票代碼:688398),旗下?lián)碛?家全資子公司,賽特冷鏈科技、福建菲爾姆科技、維愛吉(廈門)科技、安徽賽特新材及福建賽特新型建材。主營隔熱和隔音材料、真空玻璃、真空設(shè)備、玻璃纖維、光伏設(shè)備及元器件等產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)及銷售,致力于為冰箱、冷柜、冷藏保溫箱及墻體保暖隔熱,提供系統(tǒng)化的絕熱節(jié)能解決方案。工作地點(diǎn):龍巖市連城縣工業(yè)園區(qū)工業(yè)二路5號
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