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更新于 12月19日

加盟運(yùn)營經(jīng)理

1-2萬
  • 青島即墨區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

銷售運(yùn)營商家運(yùn)營門店運(yùn)營toCtoGtoB
崗位職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)授權(quán)加盟的審核批準(zhǔn),規(guī)范加盟的市場運(yùn)作秩序; 2、全面負(fù)責(zé)加盟業(yè)務(wù)管理,制定階段性的戰(zhàn)略規(guī)劃和年度目標(biāo),并確保完成年度經(jīng)營目標(biāo); 3、 制定并完成加盟渠道的年度訂(入)貨任務(wù)、并分解到季度、每月; 4、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定加盟渠道的年度門店拓展計劃,并完成加盟渠道的年度全方位營銷推廣計劃; 5、控制加盟業(yè)務(wù)的整體運(yùn)營成本管控,確保利潤水平; 6、負(fù)責(zé)各區(qū)域的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和管理,提升業(yè)務(wù)隊伍的整體素質(zhì); 7、負(fù)責(zé)團(tuán)隊的搭建和建設(shè),包括業(yè)務(wù)總監(jiān)、督導(dǎo)、業(yè)務(wù)主管等; 8、負(fù)責(zé)制定加盟業(yè)務(wù)的管理制度,并根據(jù)業(yè)務(wù)需要進(jìn)行修訂管理; 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷; 2、5年以上服裝加盟經(jīng)理工作經(jīng)驗,要求服裝,零售,消費(fèi)行業(yè),加盟業(yè)務(wù)的法務(wù),懂規(guī)劃; 3、對零售,消費(fèi)行業(yè),加盟業(yè)務(wù)的市場邏輯清晰,有一定的渠道管理經(jīng)驗; 4、對貨權(quán),店招權(quán),合同制約權(quán)等精通;

工作地點

青島即墨區(qū)紅領(lǐng)(即墨廣場店)

職位發(fā)布者

張雨/招聘專員

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青島酷特智能股份有限公司,堅持“成為有益于社會文明進(jìn)步的百年企業(yè)”的企業(yè)愿景,以“踐行科學(xué)的企業(yè)治理思想,創(chuàng)造全新的價值體系”為使命。專注研究實踐“互聯(lián)網(wǎng)+工業(yè)”,不僅擁有全球頂尖的個性化正裝定制品牌,更形成了以“大規(guī)模私人定制”為核心的酷特云藍(lán)模式,總結(jié)出了一套傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的徹底解決方案SDE工程,并創(chuàng)造性的提出了以“私人定制”模式展開的消費(fèi)者直接對工廠(C2M)的商業(yè)生態(tài),是消費(fèi)者需求直接驅(qū)動智能工廠生產(chǎn)的個性化定制平臺,更是一個去除所有中間商的誠信平臺。青島酷特智能股份有限公司全面打開以互聯(lián)網(wǎng)思維做產(chǎn)品的思路,注重用戶體驗,不斷完善服務(wù)策略;將云計算、大數(shù)據(jù)以及物聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用,貫穿在每一個生產(chǎn)環(huán)節(jié)、供應(yīng)鏈及最終端,實踐了“從0到1”的過程,同步開始了“從1到N”的路程。徹底顛覆了傳統(tǒng)模式,把慢變成了快,把不可能變成了可能,把傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)變成了科技產(chǎn)業(yè),把勞動密集型產(chǎn)業(yè)變成了高附加值產(chǎn)業(yè),為傳統(tǒng)工業(yè)注入了核心競爭力。酷特云藍(lán),作為青島酷特智能股份有限公司的戰(zhàn)略要品,是個性化定制的供應(yīng)商品牌、工程品牌、個性化正裝產(chǎn)品定制品牌,是這個時代自我革命的踐行者。徹底顛覆了傳統(tǒng)的商業(yè)基因、業(yè)務(wù)基因、管理基因、制造基因,形成了“酷特云藍(lán)治理之道”,酷特云藍(lán)治理之道遵循、順應(yīng)、踐行自然的根本規(guī)律;還原人性,激發(fā)人的主觀能動性和自主創(chuàng)造力。由傳統(tǒng)服裝企業(yè)進(jìn)化成為平臺生態(tài)的時代企業(yè)。
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