職位描述
銷售運(yùn)營商家運(yùn)營門店運(yùn)營toCtoGtoB
崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)授權(quán)加盟的審核批準(zhǔn)，規(guī)范加盟的市場運(yùn)作秩序；
2、全面負(fù)責(zé)加盟業(yè)務(wù)管理，制定階段性的戰(zhàn)略規(guī)劃和年度目標(biāo)，并確保完成年度經(jīng)營目標(biāo)；
3、 制定并完成加盟渠道的年度訂（入）貨任務(wù)、并分解到季度、每月；
4、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定加盟渠道的年度門店拓展計劃，并完成加盟渠道的年度全方位營銷推廣計劃；
5、控制加盟業(yè)務(wù)的整體運(yùn)營成本管控，確保利潤水平；
6、負(fù)責(zé)各區(qū)域的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和管理，提升業(yè)務(wù)隊伍的整體素質(zhì)；
7、負(fù)責(zé)團(tuán)隊的搭建和建設(shè)，包括業(yè)務(wù)總監(jiān)、督導(dǎo)、業(yè)務(wù)主管等；
8、負(fù)責(zé)制定加盟業(yè)務(wù)的管理制度，并根據(jù)業(yè)務(wù)需要進(jìn)行修訂管理；
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、5年以上服裝加盟經(jīng)理工作經(jīng)驗，要求服裝，零售，消費(fèi)行業(yè)，加盟業(yè)務(wù)的法務(wù)，懂規(guī)劃；
3、對零售，消費(fèi)行業(yè)，加盟業(yè)務(wù)的市場邏輯清晰，有一定的渠道管理經(jīng)驗；
4、對貨權(quán)，店招權(quán)，合同制約權(quán)等精通；
工作地點
青島即墨區(qū)紅領(lǐng)(即墨廣場店)
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職位發(fā)布者
張雨/招聘專員
三日內(nèi)活躍立即溝通
酷特智能青島酷特智能股份有限公司，堅持“成為有益于社會文明進(jìn)步的百年企業(yè)”的企業(yè)愿景，以“踐行科學(xué)的企業(yè)治理思想，創(chuàng)造全新的價值體系”為使命。專注研究實踐“互聯(lián)網(wǎng)+工業(yè)”，不僅擁有全球頂尖的個性化正裝定制品牌，更形成了以“大規(guī)模私人定制”為核心的酷特云藍(lán)模式，總結(jié)出了一套傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的徹底解決方案SDE工程，并創(chuàng)造性的提出了以“私人定制”模式展開的消費(fèi)者直接對工廠(C2M)的商業(yè)生態(tài)，是消費(fèi)者需求直接驅(qū)動智能工廠生產(chǎn)的個性化定制平臺，更是一個去除所有中間商的誠信平臺。青島酷特智能股份有限公司全面打開以互聯(lián)網(wǎng)思維做產(chǎn)品的思路，注重用戶體驗，不斷完善服務(wù)策略；將云計算、大數(shù)據(jù)以及物聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用，貫穿在每一個生產(chǎn)環(huán)節(jié)、供應(yīng)鏈及最終端，實踐了“從0到1”的過程，同步開始了“從1到N”的路程。徹底顛覆了傳統(tǒng)模式，把慢變成了快，把不可能變成了可能，把傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)變成了科技產(chǎn)業(yè)，把勞動密集型產(chǎn)業(yè)變成了高附加值產(chǎn)業(yè)，為傳統(tǒng)工業(yè)注入了核心競爭力。酷特云藍(lán)，作為青島酷特智能股份有限公司的戰(zhàn)略要品，是個性化定制的供應(yīng)商品牌、工程品牌、個性化正裝產(chǎn)品定制品牌，是這個時代自我革命的踐行者。徹底顛覆了傳統(tǒng)的商業(yè)基因、業(yè)務(wù)基因、管理基因、制造基因，形成了“酷特云藍(lán)治理之道”，酷特云藍(lán)治理之道遵循、順應(yīng)、踐行自然的根本規(guī)律；還原人性，激發(fā)人的主觀能動性和自主創(chuàng)造力。由傳統(tǒng)服裝企業(yè)進(jìn)化成為平臺生態(tài)的時代企業(yè)。
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