崗位職責: 1. 行政管理: ① 統(tǒng)籌公司行政事務,優(yōu)化辦公環(huán)境及后勤保障體系(如車輛、食堂、 門外,環(huán)保,安全等); ② 制定和完善行政管理制度,監(jiān)督執(zhí)行并持續(xù)改進流程; ③ 6S管理。 2. 人力資源管理: ① 負責人力資源全模塊工作(招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等); ② 搭建人才梯隊,推動企業(yè)文化建設,提升員工凝聚力和滿意度。 3. 采購管理: ① 主導生產性/非生產性采購策略制定,優(yōu)化供應商管理體系; ② 監(jiān)督采購成本控制、合同談判及供應鏈風險防范。 4. 經營管理: ① 參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助總經理制定年度經營目標并推動落地; ② 監(jiān)控運營成本,分析經營數(shù)據(jù),提出降本增效改善方案。 5. 跨部門協(xié)調: ① 協(xié)調生產、財務、銷售等部門資源,確保高效協(xié)同; ② 推動公司標準化、信息化管理升級; ③ 主導制定公司各項制度的制度并監(jiān)督執(zhí)行。 ________________________________________ 任職要求: 1. 教育背景:本科及以上學歷,企業(yè)管理、工商管理、人力資源、供應鏈管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 2. 經驗要求: ① 8年以上制造業(yè)綜合管理經驗,3年以上同崗位經驗,熟悉行政、人事、采購、經管全盤工作; ② 具備供應鏈管理或精益生產背景者優(yōu)先。 3. 核心能力: ① 出色的統(tǒng)籌規(guī)劃與執(zhí)行力,能承受高強度工作壓力; ② 精通成本管控和數(shù)據(jù)分析,具備經營思維; ③ 優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力和團隊領導力。 4. 其他:熟練使用ERP/OA等管理系統(tǒng);誠信正直,具備高度責任心。