職責描述:
1、負責統(tǒng)籌公司培訓及招聘管理工作,根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求搭建培訓、招聘及文化建設體系,并在各個部門有效落地;
2、負責公司培訓及招聘業(yè)務模塊的落地、實施;
3、負責培訓及招聘工作流程的標準化建設;
4、負責公司人才發(fā)展及人才梯隊建設工作;
5、負責公司各職能部門日常培訓工作,賦能并督導培訓工作按計劃如期開展,并對其進行考核。
任職要求:
1、本科或以上學歷,人力資源管理、企業(yè)管理等相關專業(yè),3年以上同等崗位經(jīng)驗;
2、具備良好溝通能力及語言表達能力,樂于分享、有感染力、有親和力;
3、具備獨立授課能力,同時具備自行開發(fā)培訓課程的能力;
4、具備人力資源管理方面的專業(yè)知識,熟悉人力資源管理流程和相關法律法規(guī)政策;
5、具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力。