職位描述
甲方公司管理經(jīng)驗(yàn)團(tuán)隊(duì)搭建經(jīng)驗(yàn)集團(tuán)公司經(jīng)驗(yàn)員工關(guān)系薪酬福利培訓(xùn)招聘人力資源服務(wù)酒店/民宿
崗位職責(zé)：
1．負(fù)責(zé)協(xié)助制定和實(shí)施人力資源規(guī)劃；
2．協(xié)助制定和完善酒店組織架構(gòu)、薪酬體系 績效管理體系；
3．負(fù)責(zé)建立和健全人事、勞資、考核、聘任、晉升、獎懲等各項(xiàng)規(guī)章制度；4．負(fù)責(zé)酒店所有招聘配置的統(tǒng)籌和儲備人才庫的建設(shè)；
5．執(zhí)行酒店關(guān)于人事調(diào)配、工資獎勵(lì)、勞保福利、安全生產(chǎn)的方針、政策和規(guī)定；
6．負(fù)責(zé)編制、優(yōu)化薪酬管理制度和薪酬方案，組織編制工資、人事、考勤、考核等報(bào)表。
任職要求：
1．大專及以上學(xué)歷，熟悉人力資源管理業(yè)務(wù)及專業(yè)知識、相關(guān)法律、法規(guī)，熟悉酒店人資類工作流程及相關(guān)崗位招聘面試經(jīng)驗(yàn)，掌握基本的商務(wù)禮儀；
2．2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握Excel、Word、PPT等辦公軟件；
3．有酒店人事主管工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
4．公司提供食宿。
1．負(fù)責(zé)協(xié)助制定和實(shí)施人力資源規(guī)劃；
2．協(xié)助制定和完善酒店組織架構(gòu)、薪酬體系 績效管理體系；
3．負(fù)責(zé)建立和健全人事、勞資、考核、聘任、晉升、獎懲等各項(xiàng)規(guī)章制度；4．負(fù)責(zé)酒店所有招聘配置的統(tǒng)籌和儲備人才庫的建設(shè)；
5．執(zhí)行酒店關(guān)于人事調(diào)配、工資獎勵(lì)、勞保福利、安全生產(chǎn)的方針、政策和規(guī)定；
6．負(fù)責(zé)編制、優(yōu)化薪酬管理制度和薪酬方案，組織編制工資、人事、考勤、考核等報(bào)表。
任職要求：
1．大專及以上學(xué)歷，熟悉人力資源管理業(yè)務(wù)及專業(yè)知識、相關(guān)法律、法規(guī)，熟悉酒店人資類工作流程及相關(guān)崗位招聘面試經(jīng)驗(yàn)，掌握基本的商務(wù)禮儀；
2．2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握Excel、Word、PPT等辦公軟件；
3．有酒店人事主管工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
4．公司提供食宿。
工作地點(diǎn)
興慶區(qū)銀川立達(dá)深杭國際酒店
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職位發(fā)布者
陳先生/HR
三日內(nèi)活躍立即溝通
寧夏華尊立達(dá)房地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)有限公司寧夏華尊立達(dá)房地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)有限公司創(chuàng)建于1998年，布局西北五省，雄踞商業(yè)地產(chǎn)領(lǐng)先地位，是一家集房地產(chǎn)開發(fā)、物資貿(mào)易、物業(yè)服務(wù)、市場經(jīng)營管理、酒店服務(wù)于一體的綜合性房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)。24載耀世領(lǐng)航，累計(jì)開發(fā)項(xiàng)目700萬㎡，自持物業(yè)43萬㎡，在建項(xiàng)目建筑面積68多萬㎡，儲備土地2000多畝，成功開發(fā)、運(yùn)營20多個(gè)地產(chǎn)項(xiàng)目，商戶近15萬余家，解決就業(yè)崗位近20萬個(gè)，每年創(chuàng)稅收達(dá)數(shù)億元；集團(tuán)公司員工累計(jì)2000余人，崗位400多個(gè)，滿足不同階層的就業(yè)需求。華尊立達(dá)集團(tuán)秉承“創(chuàng)新創(chuàng)造價(jià)值”的經(jīng)營理念；肩負(fù)“為社會創(chuàng)造財(cái)富、為客戶創(chuàng)造價(jià)值、為員工創(chuàng)造機(jī)會”的企業(yè)使命；堅(jiān)持“獨(dú)特性、差異化”和“目標(biāo)集聚”的發(fā)展戰(zhàn)略，集中資源，立足西北，專注于商業(yè)地產(chǎn)專業(yè)市場的開發(fā)經(jīng)營。
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