雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
制造業(yè)
崗位職責(zé)：
1、參與制定集團(tuán)職工人力成本費(fèi)用預(yù)算，管控并監(jiān)督落實(shí)情況；
2、核發(fā)所轄單位員工工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等項(xiàng)目，及時(shí)準(zhǔn)確發(fā)放，并申報(bào)個(gè)稅；
3、完善薪酬核算規(guī)劃、政策及實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)，為制定員工薪酬福利管理制度提供數(shù)據(jù)支持；
4、定期開(kāi)展外部市場(chǎng)薪酬福利發(fā)展趨勢(shì)調(diào)查及進(jìn)行分析，為薪酬福利政策調(diào)整提供依據(jù)，以確保公司薪酬福利水平具有競(jìng)爭(zhēng)力；
5、負(fù)責(zé)開(kāi)展員工薪酬福利方面的相關(guān)培訓(xùn)，提高員工對(duì)薪酬福利的理解和認(rèn)知；
6、統(tǒng)計(jì)和核對(duì)薪酬福利數(shù)據(jù)，及時(shí)編制報(bào)表，確保數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)，5年以上大型企業(yè)薪酬核算經(jīng)驗(yàn)；
2、了解現(xiàn)代企業(yè)薪酬福利管理體系設(shè)計(jì)方法和薪酬福利管理流程；
3、對(duì)數(shù)字敏感，信息收集能力強(qiáng)，善于交流溝通、高度的責(zé)任心，抗壓能力強(qiáng)；
4、熟悉國(guó)家對(duì)薪酬福利的相關(guān)法律法規(guī)，以確保公司政策的合法運(yùn)行。
工作地點(diǎn)
天津靜海區(qū)愛(ài)瑪科技集團(tuán)股份有限公司
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職位發(fā)布者
王建/HRBP
立即溝通
愛(ài)瑪科技集團(tuán)股份有限公司
愛(ài)瑪科技集團(tuán)股份有限公司成立于1999年，2004年步入電動(dòng)自行車(chē)行業(yè)。公司主營(yíng)業(yè)務(wù)為電動(dòng)自行車(chē)、電動(dòng)輕便摩托車(chē)、電動(dòng)摩托車(chē)的研發(fā)、生產(chǎn)及銷(xiāo)售。公司通過(guò)對(duì)“愛(ài)瑪”品牌的塑造與推廣、供應(yīng)鏈的整合以及營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)的管理，在全國(guó)建立了較為系統(tǒng)而全面的營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)。截至2022年7月，公司共有經(jīng)銷(xiāo)商超過(guò)2,000家。經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展，公司在電動(dòng)自行車(chē)行業(yè)具有較高的市場(chǎng)占有率，連續(xù)多年榮獲工信部指導(dǎo)發(fā)布的中國(guó)品牌力指數(shù)（C-BPI）電動(dòng)自行車(chē)品牌第一名。 2018年5月，公司獲得國(guó)家輕型電動(dòng)車(chē)及電池產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心、工業(yè)產(chǎn)品(輕型電動(dòng)車(chē)及電池)質(zhì)量控制和技術(shù)評(píng)價(jià)實(shí)驗(yàn)室頒發(fā)的“首批符合新國(guó)標(biāo)電動(dòng)自行車(chē)生產(chǎn)企業(yè)”證書(shū)。2018年9月,質(zhì)量監(jiān)督部門(mén)嚴(yán)格查核各企業(yè)的質(zhì)量誠(chéng)信問(wèn)題,公司憑借誠(chéng)信為本的創(chuàng)業(yè)理念和卓越過(guò)硬的產(chǎn)品質(zhì)量獲得中國(guó)質(zhì)量檢驗(yàn)協(xié)會(huì)頒發(fā)的“全國(guó)質(zhì)量誠(chéng)信標(biāo)桿典型企業(yè)”的稱(chēng)號(hào)。
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