崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)人事行政的統(tǒng)籌管理,了解人力資源六大模塊,擅長績效激勵;
2、協(xié)助董事長對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理,協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的推行;
3、負(fù)責(zé)傳達(dá)上級領(lǐng)導(dǎo)命令,督促落實(shí)、跟蹤反饋工作;
4、負(fù)責(zé)為董事長接見訪客做好預(yù)約及日常行政接待工作;
5、配合董事長處理對外交流事務(wù);
6、完成董事長交代的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;具備企業(yè)人力資源管理師資格證書;
2、年齡32-50歲;具備企事業(yè)、國企或集團(tuán)化工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、較強(qiáng)的抗壓能力,出色的公關(guān)能力,良好的文字功底和語言表達(dá)能力,較強(qiáng)的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神;
4、有五年以上董事長助理或人事行政經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
職位福利:周末雙休、提供工作餐、五險(xiǎn)、八小時(shí)工作制、免費(fèi)停車